Mitarbeiter*in Warenlogistik Retouren (Samstagsaushilfe) ‧ 20%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort in Zürich West

Gesundheitsfördernde Angebote (Massgen

ÖV-Abo Zuschuss

Personalrestaurant-Vergünstigungen

5 Wochen Ferien

Klubschule Migros Beteiligung an Kursk

GMZ Young Talents Community

Aus- und Weiterbildung Unterstützung

Sozial- und Personalberatung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielrum

Zusammenfassung

Die Abteilung Logistik Retouren der Genossenschaft Migros Zürich koordiniert Recycling- und Entsorgungsprozesse in der Zentralkasse in Zürich. Wir suchen Unterstützung für das Team in unserer Betriebszentrale in Zürich.

Schichtarbeit: Samstag 13:00–22:30 Uhr. Bewerbungen ausschließlich online. Post erhalten keinen Datenschutzgrundlage.

Qualifikationen

• EFZ-Ausbildung in der Logistik
• 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik
• Deutschkenntnisse gut
• SUVA-anerkannter Staplerführerschein wünschenswert
• körperlich belastbar
• teamfähig und zuverlässig

Aufgaben

• Entladen der LKWs
• Transport von Paletten mit Flurförderzeugen
• Sortieren der Retouren und Gebinde
• fachgerechtes Trennen und Verarbeiten der Recycling-Materialien

Jobbeschreibung

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

Schichtarbeit jeweils am Samstag von 13:00 bis 22:30

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

• Entladen der LKW
• Transport von Paletten mit Flurförderfahrzeugen
• Sortieren der Retouren und Gebinde

Nebenaufgaben

• Fachgerechtes Trennen und Verarbeiten der Recycling-Materialien

1 - 2 Jahre Berufserfahrung

in der Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in der Logistik

Deutsch (gute Kenntnisse)

Erfahrung in der Logistik

SUVA anerkannter Staplerfahrausweis & Erfahrung im Führen von Staplern erwünscht

Gute körperliche Verfassung

Gewünscht

Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche