Eine Bewerbung wie gemacht für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachperson für die Brücke zwischen Software- und Unternehmensentwicklung im Supply Chain Management. Sie analysieren und verbessern Abläufe, setzen neue Prozesslösungen um und vermitteln Anforderungen zwischen Business und IT. Ihre Rolle umfasst die Implementierung von Steuerungslogiken, Systemanbindungen und Change Management im Logistikumfeld.
Sie verfügen über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Prozess- oder Systementwicklung, ein Uni/ETH/FH-Abschluss in
In dieser Rolle bist du die Brücke zwischen Software- und Unternehmensentwicklung und dem Supply Chain Management. Gemeinsam mit IT, Entwicklung und Logistik machst du unsere Abläufe und Systeme laufend besser und behältst dabei immer das grosse Ganze im Blick. Mit deiner Hands-on-Art bist du auch regelmässig direkt in der Logistik vor Ort.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Logistik- und Systemumfeld (WMS, ERP) sowie Konzeption neuer, softwaregestützter Prozesslösungen auf Basis von Business-Anforderungen
Kernaufgabe
Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte für IT und Entwicklung und umgekehrt
Kernaufgabe
Evaluation, Einführung und Inbetriebnahme neuer Steuerungslogiken, Systemanbindungen und Logistikanlagen inklusive Erweiterung und Integration in die bestehende Systemlandschaft
Kernaufgabe
Datenbasierte Analyse von Prozessen mit Process Mining, SQL und KI-gestützten Tools, um Abweichungen, Muster und dynamische Engpässe entlang der Wertschöpfungskette zu erkennen
Kernaufgabe
Entwicklung nachhaltiger Lösungen über Prozess- und Systemgrenzen hinweg statt kurzfristiger Einzelmassnahmen
Kernaufgabe
Mitarbeit oder Leitung in Projekten zu Prozessautomatisierung, Systemintegration und Change Management, von der Planung bis zur Umsetzung
Kernaufgabe
Bewertung neuer Ideen gemeinsam mit den Stakeholdern, qualitativ wie quantitativ, und Begleitung bis zur erfolgreichen Umsetzung
Kernaufgabe
Dokumentation und Schulung neuer Prozesse sowie regelmässige Präsenz in der operativen Logistik, damit diese im Alltag richtig angewendet werden
in der Prozess- oder Systementwicklung im industriellen oder logistischen Umfeld
in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
Hochschulabschluss (FH, Uni, ETH) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Prozess- oder Systementwicklung im industriellen oder logistischen Umfeld
Fundierte Erfahrung mit automatisierten Lager- und Logistikanlagen, deren Steuerungssystemen und der Anbindung an WMS/ERP sowie sicherer Umgang mit grossen Datenmengen, SQL, Process Mining und KI-gestützten Analysen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, vernetztes Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, zwischen Business und IT zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gewünscht
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Gewünscht
Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Philip Bochsler
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.