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Migros Gruppe sucht nach motivierten Software-Entwicklern, die eng mit sieben Scrum-Teams zusammenarbeiten und das Logistik-Framework weiterentwickeln. Sie designen und bauen Software-Komponenten, betreiben und warten Lösungen und kommunizieren offen.
Gewünscht sind fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, .NET/Azure sowie Abschluss eines Informatikstudiums. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bei Skunk Works suchen dich: motiviert, mit Flair für technische Herausforderungen, Framework-Aufgaben und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Entwicklerteams. Mit deiner Arbeit bringst du andere Software-Teams weiter und spielst eine wichtige Rolle dabei, dass wir das Wachstum in der Logistik erfolgreich meistern.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Als Mitglied des Teams Skunk Works arbeitest du eng mit 7 Scrum-Teams zusammen und unterstützt sie bei ihren Engineering-Aufgaben
Du arbeitest am Logistik-Framework und designst und baust Software-Komponenten, die andere Teams in ihren Business-Prozessen verwenden
Gemeinsam mit dem Team trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung, den Betrieb und die Wartung unserer Softwarelösungen
Du kommunizierst offen, transparent und verständlich, gibst konstruktives Feedback und nimmst es dankbar entgegen, um kontinuierlich zu wachsen
In objektorientierter Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET-Technologien wie Azure und C#
Im Bereich Informatik
Du übernimmst gerne die Verantwortung für deine Arbeit und gehst Herausforderungen eigenständig an
Neugier und die Offenheit, neue Ansätze auszuprobieren und aktiv Ideen einzubringen
Du bemühst dich um einen authentischen und vertrauensvollen Umgang mit anderen und hast den Mut, neue Dinge auszuprobieren
Gutes Gespür für effiziente Lösungen, die Zeit und Ressourcen optimal nutzen
Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken
Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Wir vermeiden Unnützes und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Patrick Meise