Stv. Gruppenleiter:in Produktion

Coop Genossenschaft; Schafisheim; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Coop Genossenschaft sucht einen verantwortlichen Lebensmitteltechnologe für die Leitung des Personaleinsatzplans und die Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien. Sie stellen sicher, dass alle Spezifikationen eingehalten werden und helfen aktiv bei der Bestellung und der Mitarbeiterführung. Die Position bietet zahlreiche Vorteile sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.

Leistungen

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt

2/3 der Pensionskasse von Coop einbezahlt

5 Wochen Ferien

Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen

Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Fitness

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und in der Führung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.
• Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken.

Aufgaben

• Stellvertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit.
• Planung, Kontrolle und Umsetzung des Personaleinsatzplans.
• Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen.

Kenntnisse

Teamführung

Lean-Management-Prinzipien

Planung und Kontrolle

SAP

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufsprüfung als Lebensmitteltechnolog:in

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Stellvertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit
• Planung, Kontrolle und Umsetzung des Personaleinsatzplans
• Bestellabwicklung in SAP
• Etablierung und aktive Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien
• Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen (Gewicht, Linienpläne, Arbeitszeiten)

Anforderungen

• Berufsprüfung als Lebensmitteltechnolog:in von Vorteil
• Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und idealerweise in der Führung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Was wir bieten

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
  
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Corinne Elmiger
HR Marketing