Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Zürich; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Migros-Gruppe Zugehörigkeit

6 Wochen Ferien

13 Monatslöhne und Lohnerhöhungen

Mobiltelefon-Abo möglich

Mitarbeiterangebote

Job summary

Denner AG in Zürich sucht eine Filialleiterin oder einen Filialleiter als Stellvertreter/in, um das Team zu führen, Frischeware zu betreuen und Umsätze im Blick zu behalten. Sie setzen Vorgaben im Layout um und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (EBA) sowie 3+ Jahre Führungserfahrung mit. Deutschkenntnisse mindestens B1, körperliche Fitness und Grundkenntnisse in Kennzahlen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (EBA) oder verwandte Qualifikation bevorzugt.
• Drei+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Deutschkenntnisse mind. B1 sowie gute Allgemeinbeherrschung der deutschen Sprache.
• Körperlich fit; gelegentlich Heben bis ca. 10 kg.
• Gutes Organisationstalent und Kennzahlenverständnis.
• Sicherer Umgang mit PC, Tablet und Smartphone sowie digitalen Tools zur Warenbewirtschaftung.

Responsibilities

• Frischeprodukte wie Obst, Gemüse und Brot besonders beachten und Food Waste durch vorausschauende Bestellungen reduzieren.
• Frischwaren bestellen, prüfen und korrekt im Regal einräumen.
• Vorgaben im Ladenlayout sachgerecht umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter:in Mitarbeitende anleiten, fördern und vorbildlich führen.
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Skills

Führung

Planung & Organisation

Kennzahlen lesen

Deutschkenntnisse B1

Education

Berufsausbildung im Detailhandel (EBA)

Tools

Warenbewirtschaftung-Tools

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung