Stv. Filialleiter*in

Denner AG; Wädenswil; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterangebote 10%

Job summary

Denner AG in der Schweiz sucht eine Filialleitung oder stellvertretende Filialleitung. Sie leiten Mitarbeitende, optimieren Frischebereiche und stellen eine hochwertige Ladenperformance sicher.

Das Unternehmen bietet eine starke Migros-Gruppe, attraktive Ferien, 13 Monatslöhne und umfassende Mitarbeitervorteile. Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA), mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel und Freude an Frischprodukten mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Beruf.
• Fachrichtung: Detailhandel (Lebensmittel) oder äquivalent.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Freude an Frischprodukten und idealerweise Erfahrung damit.
• Körperlich fit; Colis bis ca. 10 kg.
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen; Kennzahlen interpretieren.
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone; digitale Hilfsmittel gewöhnt.
• Deutschkenntnisse mindestens B1.

Responsibilities

• Frische Wareneinlagerung prüfen, Frische und Brot genau überwachen.
• Frischprodukte bestellen, prüfen und in die Regale füllen.
• Vorgaben im Ladenlayout konsequent umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Stellvertreter: Mitarbeitende anleiten, fördern und Entwicklungsimpulse geben.
• Zahlenseitige Verantwortung übernehmen: Umsatz, Personalkosten, Warenbestand.

Skills

Führungserfahrung

Planung/Organisation

Deutsch (B1)

Digitale Kompetenzen (PC/Tablet/Smart‑

Education

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung