Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Zug; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

Mutterschaftsurlaub 5 Wochen länger (∞

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

Handy-Abo

Mitarbeiterrabatte

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Denner AG sucht eine Filialleiterin bzw. einen Filialleiter, der/die Frischebereiche wie Obst, Gemüse und Brot im Blick behält und Food Waste durch geschickte Bestellungen reduziert. Sie übernehmen Verantwortung für Warenbestand, Umsatz und Kosten und führen das Team als Vorbild.

Die Stelle bietet eine stabile Anstellung innerhalb der Migros-Gruppe in der Zentralschweiz. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) und bringen idealerweise mehrere Jahre

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Berufszweig.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
• Spaß an frischen Produkten und an Zahlen.
• Körperlich belastbar; bis zu 10 kg.
• Gutes Organisationstalent und Kennzahlenkompetenz.
• Sichere PC-/Tablet-/Smartphone-Nutzung und digitale Helfer.
• Deutschkenntnisse mind. Niveau B1.

Aufgaben

• Als Stellvertreter:in Mitarbeitende anleiten, fördern und vorleben.
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Kenntnisse

Deutsch B1

Führung

Planung

Kennzahlen lesen

PC/Tablet/Smartphone

Ausbildung

Berufsbildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Detailhandelserfahrung

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Apply via WhatsApp.

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