Stv. Filialleiter*in

Job-Room; Rorschach; Vor Ort; CHF 95.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

Spezielle Mutterschafts-/Vaterschafts-

Mobile Angebote

Zusammenfassung

Denner sucht eine motivierte Stellvertretung als Filialleiter*in in der Region St. Gallen/Rorschach. Sie leiten das Team, unterstützen bei Umsatz- und Kostenkontrolle und übernehmen Verantwortung in der Warenwirtschaft.

Ihre Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Frische, das Bestellungen–Prüfen–Einräumen sowie die Umsetzung von Ladenlayout-Vorgaben. Berufserfahrung im Detailhandel ist wünschenswert; gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandte Berufsgattung bevorzugt.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
• Körperliche Fitness und Bereitschaft, schwere Colis bis ca. 10 kg zu handhaben.
• Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kennzahleninterpretation.
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (PC/Tablet/Smartphone).

Aufgaben

• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen.
• Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
• Frischprodukte und übrige Waren bestellen, prüfen und regale einfüllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren und korrekt umsetzen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

Planung

Kennzahlen interpretieren

Zielorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Stv. Filialleiter*in Stv. Filialleiter*in ===================== Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10 - so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung