Stv. Filialleiter*in

Denner AG; Flims; Vor Ort; CHF 45’000 - 70’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine motivierte Führungskraft für die Filiale, die frische Produkte schätzt und ein Team leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bestellung und Präsentation von Waren, die Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und die Anleitung von Mitarbeitenden. Sie bringen Ihre Erfahrung im Detailhandel ein und profitieren von einem starken Arbeitgeber, der hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene setzt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie faire Löhne, großzügige Urlaubsregelungen und gezielte Förderung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im Detailhandel voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterangebote

Gesund arbeiten

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Freizeit- und Kulturangebote

Gezielte Förderung

Handy-Abo

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Vertrautheit mit digitalen Hilfsmitteln für die Warenbewirtschaftung.

Aufgaben

• Frischprodukte bestellen, annehmen und im Ladenlayout umsetzen.
• Mitarbeitende anleiten und für die Zahlen im Laden verantwortlich sein.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Planungs- und Organisationsgeschick

Kenntnisse in Frischprodukten

Digitale Kompetenz

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch.
• Probearbeiten.
• Fachgespräch.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Angebot & Vertragsausstellung.

Kontakt
Frau Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz