Stv. DirektorIn

PermServ AG; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hotelkette in Zürich sucht eine/n stellvertretende/n Direktor/in zur Unterstützung des Hoteldirektors. Die Rolle umfasst die Verwaltung von HR, Controlling und Marketing sowie die Führung des gesamten Hotelbetriebs. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Hotellerie und einem starken Zahlenverständnis.

Qualifikationen

• Abschluss einer Hotelfachschule.
• Erfahrung im Controlling und HR von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung des Hotelbetriebs bezüglich Administration, HR und Finanzen.
• Budgeterstellung und -überwachung zusammen mit dem Direktor.
• Optimierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss einer Hotelfachschule

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Unser Mandant, ein 3* Hotel mit 50 Zimmern im historischen Stil oder einer schlichten Eleganz, mit Aussicht oder viel Raum, einem Eventbereich, 2 Restaurants und einer Bar, sucht eine/n Stellvertretende/n Direktor/in, um den Hoteldirektor und Gastgeber zu ergänzen. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt vor allem der Backbereich, welcher die komplette Administration – einschließlich HR, Controlling und Marketing – umfasst. Sie sind die Schnittstelle zu diversen Partnern des Hauses.

Stellvertretende/r Direktor/in

Aufgaben & Herausforderungen

• Führung des Hotelbetriebs hinsichtlich Administration, HR & Finanzen
• In Abwesenheit des Direktors die komplette Verantwortung für das Hotel
• Optimierung der Arbeitsabläufe und -richtlinien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Effizienz und Produktivität
• Budgeterstellung und -überwachung gemeinsam mit dem Direktor
• Analyse von Kennzahlen und das Definieren von Maßnahmen
• Personaladministration, -beschaffung, -entwicklung und -management
• Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen
• Betreuung der Mitarbeitenden
• Redigieren von Texten und Unterstützung im Marketing

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abschluss einer Hotelfachschule, weiterführende betriebswirtschaftliche Weiterbildungen von Vorteil
• Weiterbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis, Erfahrung im Controlling
• Unternehmerische Persönlichkeit, vernetztes und logisches Denkvermögen
• Analytische Fähigkeiten, lösungsorientiert, pragmatisch
• Strukturierte, exakte Arbeitsweise
• Einwandfreie und stilsichere Rechtschreibung
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Gepflegtes Auftreten und gewinnende Persönlichkeit
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

Sie lieben die Hotellerie, haben ein umfangreiches Verständnis dafür, wie einzelne Abteilungen zusammenspielen, sodass Sie die Fäden im Hintergrund ziehen können, um gemeinsam mit dem Direktor und Gastgeber etwas zu bewegen. Sie dürfen sich auf Herausforderungen freuen in einem Umfeld, in dem offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert wird. Ihre Arbeitszeiten sind überwiegend Montag bis Freitag, zu normalen Bürozeiten. In dieser Funktion können Sie aktiv mitgestalten, offene Punkte ansprechen und umsetzen.