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Eine etablierte psychiatrische Einrichtung sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Bereichs der Erwachsenenpsychiatrie. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die kaderärztliche Leitung und tragen zur Entwicklung innovativer Behandlungskonzepte bei. Sie sind für die fachliche Supervision und Weiterbildung von Oberärzten und Psychologen verantwortlich und gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Wenn Sie eine integrative Persönlichkeit sind, die unternehmerisches Denken mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise vereint, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an klinikweiten Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhältst du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.
Du erhältst von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich entscheiden und fragen bei dir nach, ob auch du weiterhin von uns überzeugt bist. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Vertrag.
In den darauffolgenden Tagen senden wir dir per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung.
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag kannst du als neue/r Mitarbeiter/in bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So kannst du dich auf den Job vorbereiten und ein differenziertes Bild vom Unternehmen gewinnen.
Am ersten Tag erwartet dich ein Onboarding in deinem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Du richtest dich am neuen Arbeitsplatz ein, erhältst einen Überblick über deine Aufgaben und deinen individuellen Einführungsplan, der dir beim Einstieg hilft.