Strategy & Portfolio Manager

RUAG; Emmen; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Vergünstigungen Mobilität/Verpflegung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsfreier Tag

Zusammenfassung

RUAG sucht einen Strategy & Portfolio Manager, der Strategien zur Weiterentwicklung von Geschäft und Marktsegmenten entwickelt und umsetzt. Sie überwachen die Umsetzung der Unternehmensstrategie, erstellen Präsentationsunterlagen auf GL/VR-Ebene und arbeiten strategisch mit den Geschäftsbereichen zusammen.

Sie bringen akademische Qualifikationen, mehrjährige Erfahrung, analytische Stärke und Fähigkeit zur Integration verschiedener Interessen mit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von mind. 2–3 Jahren.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten.
• Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie und strategischer Initiativen.
• Erstellung hochstehender Unterlagen für GL/VR-Präsentationen.
• Strategische Steuerung und Koordination des RUAG-Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur erfolgreichen Projektdurchführung.
• Markt- und Technologiedarstellung zur Generierung von Zukunftsszenarien.

Jobbeschreibung

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Strategy & Portfolio Manager

Das kannst du bewegen

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
• Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
• Erstellung und Aufbereitung von qualitativ hochstehenden Unterlagen zwecks Präsentation auf GL / VR Stufe
• Strategische Steuerung und Koordination des RUAG – weiten Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung erfolgreicher Projektdurchführung
• Mitarbeit und Strategieabgleich zu möglichen Zukunftsszenarien mittels Markt- und Technologie-Scouting und Ideengenerierung innerhalb und ausserhalb von RUAG
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kader und externen Partnern, um Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie abzustimmen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
• Berufserfahrung in ähnlicher Position von mind. 2-3 Jahre Voraussetzung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Management- und Fachebene zu integrieren um tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
• Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben
• Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
• Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Stefanie Pascarella
Talent Acquisition Specialist
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