Strategie & Portfolio Leader

RUAG; Emmen; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslohn

Prämien & Zulagen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Mobilität & Verpflegungsrabatte

Benefit-Portal Rabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsfreier Tag

Sportangebot

Zusammenfassung

RUAG sucht eine/n Strategy & Portfolio Manager zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, Portfoliooptimierung und Abstimmung mit Geschäftsbereichen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und externen Partnern zusammen, um Visionen in konkrete Maßnahmen zu überführen.

Sie bringen dazu Erfahrungen in strategischer Beratung, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Grundausbildung.
• Erfahrung in ähnlicher Position von mindestens 2–3 Jahren.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten.
• Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie und strategischer Initiativen.
• Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für GL/VR.
• Strategische Steuerung des RUAG-Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams für Projektdurchführung.
• Markt- und Technologietracking zur Generierung von Zukunftsszenarien.
• Abstimmung von Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Strategische Beratung

Ausbildung

Universität/Fachhochschule abgeschlossen

MBA/MAS/CAS Weiterbildung

Jobbeschreibung

RUAG sucht eine/n Strategy & Portfolio Manager zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, Portfoliooptimierung und Abstimmung mit Geschäftsbereichen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und externen Partnern zusammen, um Visionen in konkrete Maßnahmen zu überführen.

Sie bringen dazu Erfahrungen in strategischer Beratung, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Profil ab.