Strategic HR Partner – Hybrid, Flexible Hours

Sanitas Krankenversicherung; Zürich; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodell

Moderne Büros

Home Office Regelung

Krankversicherungspaket

Pensionskasse

Weiterbildungen

Zusammenfassung

Sanitas Krankenversicherung in Zürich sucht einen HR Business Partner (w/m/d) in einem 80-100% Arbeitsumfang mit Hybrid-Modell. Sie unterstützen Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende und treiben HR-Prozesse professionell und wertschätzend voran.

Sie bringen eine fundierte HR-Ausbildung, mehrjährige relevante Erfahrung sowie Expertise in SuccessFactors, UKG und MS-Office mit. Deutsch und Französisch fließend; Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Ein motiviertes Team erwartet Sie.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung/Weiterbildung im HR Management und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren People-Funktion.
• Lösungsorientierte, selbstbewusste, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit.
• Kommunikationsstark, empathisch und selbstreflektiert.

Aufgaben

• Beratung und operative sowie administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse in den zugeteilten Geschäftsbereichen zusammen mit dem HR Service Partner (Tandem).
• Ansprechperson für die Linie im Rahmen der Personalbedarfsplanung, bei organisatorischen Veränderungen sowie bei herausfordernden Mitarbeitenden- und Teamsituationen.
• Interne Referententätigkeit für HR-Themen und Mitarbeit in HR-Projekten.
• Aktive Rolle und Vorbild bei der kulturellen Weiterentwicklung entlang unserer Werte und Führungsgrundsätze.

Kenntnisse

HR-Management

Prozessmanagement

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

HR-Ausbildung

Tools

SuccessFactors

UKG

MS Office

Jobbeschreibung

Sanitas Krankenversicherung in Zürich sucht einen HR Business Partner (w/m/d) in einem 80-100% Arbeitsumfang mit Hybrid-Modell. Sie unterstützen Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende und treiben HR-Prozesse professionell und wertschätzend voran.

Sie bringen eine fundierte HR-Ausbildung, mehrjährige relevante Erfahrung sowie Expertise in SuccessFactors, UKG und MS-Office mit. Deutsch und Französisch fließend; Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Ein motiviertes Team erwartet Sie.