Strategic HR Partner for People & Change

hôpital fribourgeois (HFR) – freiburger spital (HFR); Freiburg; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hôpital fribourgeois (HFR) recherche un(e) HR Business Partner pour soutenir les cadres et les collaborateurs dans les questions RH et le cycle de vie du personnel. Vous agirez comme interlocuteur/trice dédié(e) et contribuerez à la gestion des conflits et à des projets RH.

L’entrée est prévue le 1er novembre 2026 ou selon accord, avec accompagnement des équipes et des processus RH clés.

Qualifikationen

• Bachelor ou équivalent requis.
• Brevet fédéral RH apprécié.
• Maîtrise du français ou allemand, bonne connaissance de l’autre langue.

Aufgaben

• Assurer le rôle de partenaire RH pour la population dédiée.
• Conseiller la ligne et les collaborateurs dans les processus RH clés.
• Conduire la gestion des conflits, l’accompagnement au changement et le développement du personnel.
• Réaliser des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le HRBP.
• Participer à la formation des cadres et traiter les cas de droit du travail.
• Accompagner les responsables dans les absences, le recrutement et les licenciements; projets RH.

Kenntnisse

Gestion de projet

Change management

Autonomie

Connaissance Lpers/Rpers

Français + Allemand

Ausbildung

Bachelor (universitaire ou FH)

Diplôme fédéral RH apprécié

Jobbeschreibung

Hôpital fribourgeois (HFR) recherche un(e) HR Business Partner pour soutenir les cadres et les collaborateurs dans les questions RH et le cycle de vie du personnel. Vous agirez comme interlocuteur/trice dédié(e) et contribuerez à la gestion des conflits et à des projets RH.

L’entrée est prévue le 1er novembre 2026 ou selon accord, avec accompagnement des équipes et des processus RH clés.