Strategic HR Partner - Flexible Work & Process Lead

Gi Group; Aesch (LU); Vor Ort; CHF 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Büroräume

Kostenlose Parkplätze

Cafeteria mit FELFEL-Verpflegung und–D

Unterstützung bei fachlicher Weiter- b

Weiterbildung

Zusammenfassung

Gi Group sucht für unseren Kunden im Seetal eine dynamische und lösungsorientierte HR-Persönlichkeit, die Fachliche Beratung und HR-Unterstützung der Linienvorgesetzten übernimmt.

Sie arbeiten in der HR-Administration von A-Z (ohne Lohn), optimieren Prozesse, harmonisieren Regulatorien in CH und Tochtergesellschaften, und bringen Reisebereitschaft sowie gute MS-Office- und SAP-Vorteile mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA.
• Gewandt im Umgang mit der Microsoft Produktefamilie, SAP von Vorteil.
• Deutsch Muttersprache, fließende Englischkenntnisse (C1).
• Flexibilität für einfache Reisetätigkeit.

Aufgaben

• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden.
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften.
• Mitarbeit in der gesamten HR-Administration von A-Z (ohne Lohn).
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch C1

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung + HR-Fachfrau/-mann FA

Tools

Microsoft Office

SAP (von Vorteil)

Jobbeschreibung

Gi Group sucht für unseren Kunden im Seetal eine dynamische und lösungsorientierte HR-Persönlichkeit, die Fachliche Beratung und HR-Unterstützung der Linienvorgesetzten übernimmt.

Sie arbeiten in der HR-Administration von A-Z (ohne Lohn), optimieren Prozesse, harmonisieren Regulatorien in CH und Tochtergesellschaften, und bringen Reisebereitschaft sowie gute MS-Office- und SAP-Vorteile mit.