HR-Generalist m/w, 60-100%

Gi Group; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Gi Group sucht eine HR-Generalist/in / HR-Manager/in (m/w) mit 60–100% Anstellung in der Schweiz. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten den HR-Lifecyle von Eintritt bis Austritt und übernehmen Personaladministration, Rekrutierung und Lohnabrechnungen.

Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person ist gewünscht; Deutschkenntnisse sind zwingend, Französisch von Vorteil. Ihre proaktive, genaue Arbeitsweise passt ins Team.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder equal)
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit
• Team-Player-Mentalität
• Selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt
• Personaladministration wie Vertragserstellung, Absenzenmanagement, Behördenkontakte sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen
• Umsetzung der HR-Strategie und Mitarbeit in Projekten

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse vorteilhaft

Teamplayer

Selbständig & ergebnisorientiert

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg. Fachausweis)

Jobbeschreibung

Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Unternehmen im Industriesektor. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Manager m/w, 60-100%

Ihre Aufgabe:

• Ansprechperson für Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt
• Personaladministration wie Vertragserstellung, Absenzenmanagement, Behördenkontakte sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
• Erstellen und durchführen der monatlichen Lohnabrechnungen
• Umsetzung der HR-Strategie sowie Mitarbeit in diversen Projekten
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung oder Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Erfahrung in der HR-Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Praktische Erfahrung in ähnlichen Themen
• Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität
• Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit

Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.

Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.