Strategic HR Business Partner - Remote 1 Day/Week

LHH; Lausanne; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LHH Lausanne recherche un Partenaire Commercial en Ressources Humaines pour soutenir les managers et les employés de plusieurs départements, en fournissant des conseils experts sur les questions RH et en améliorant les processus et initiatives RH.

Dans ce rôle, 5 à 7 années d'expérience, diplôme en RH et connaissance du droit du travail suisse sont requis. Excellentes compétences en FR/EN et esprit analytique; télétravail 1 jour/semaine possible dans un cadre hybride.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire en RH (Bachelor/Master) exigé.
• 5 à 7 ans d'expérience en rôle similaire de Partenaire Commercial RH.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH.
• Maîtrise du français et de l'anglais, rédaction et communication excellentes.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse, orientation client.
• Connaissance de Workday est un plus.

Aufgaben

• Fournir des conseils RH proactifs aux managers sur le recrutement, rémunération, avantages et performances.
• Contribuer à un environnement de travail positif et à la gestion des conflits.
• Soutenir la structuration des départements et les processus de recrutement en collaboration avec les équipes RH.
• Guider les managers dans les besoins de développement et les formations.
• Gérer le cycle de vie des employés avec les Opérations RH.
• Préparer rapports et indicateurs pour les directeurs et managers.
• Collaborer avec les partenaires RH sur les procédures et projets RH.
• Participer à des initiatives RH transversales.

Kenntnisse

Analytical thinking

Relation building

Communication

HR policies

Budgeting

Client-focused

Ausbildung

Master/Bachelor en RH

Certification fédérale RH (atout)

Tools

Workday

Jobbeschreibung

LHH Lausanne recherche un Partenaire Commercial en Ressources Humaines pour soutenir les managers et les employés de plusieurs départements, en fournissant des conseils experts sur les questions RH et en améliorant les processus et initiatives RH.

Dans ce rôle, 5 à 7 années d'expérience, diplôme en RH et connaissance du droit du travail suisse sont requis. Excellentes compétences en FR/EN et esprit analytique; télétravail 1 jour/semaine possible dans un cadre hybride.