Strategic Account Manager Recruitment

Coople UK; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalverleih sucht einen Strategic Account Manager Recruitment, um Kundenbeziehungen zu entwickeln und den Markt zu erweitern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Umsatzwachstum und die Verbindung zwischen Kunden und internen Abteilungen. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer innovativen Unternehmenskultur.

Leistungen

Aktienanteile für alle Mitarbeiter

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Moderne Büroräumlichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Key Account Management in der Personalverleih-Branche.
• Ambitioniert und erfolgsorientiert, mit nachweisbaren Ergebnissen.
• Vertraut mit digitalen Produkten und Dienstleistungen.

Aufgaben

• Verwaltung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen zur Umsatzsteigerung.
• Marktanalyse zur Identifizierung von Kundenpotenzial.
• Koordination interner Kundenprozesse zwischen verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Kundenbeziehungen führen

Zahlenorientiertes Arbeiten

Marktanalyse

Teamarbeit

Digitalisierung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bist du in der Personalverleih-Branche zuhause und verfügst über ein starkes Kundennetzwerk? Hast du Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und möchtest das Beste aus der traditionellen Welt mit modernen, digitalen HR-Lösungen verbinden? Willst du eine innovative End-to-End-Plattform bei Grosskunden positionieren und damit echten Mehrwert schaffen? Werde dann als Strategic Account Manager Recruitment Teil von Coople!

Coople ist in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Logistik, dem Detailhandel und der Gastronomie seit Jahren erfolgreich etabliert. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, diese erprobten und erfolgreichen Lösungen in weitere Branchen zu tragen – und genau hier kommst du ins Spiel. Als Strategic Account Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in der kommerziellen Weiterentwicklung und trägst aktiv dazu bei, neue Märkte zu erschliessen und Coople als führenden Partner auch dort zu etablieren.

Klingt interessant? Dann suchen wir genau dich! Konkret bedeutet dies beispielsweise, dass du…

ein Treiber in unserem Commercial Team bist, um Türen in neue Sektoren zu öffnen. Du wirst einen massgeblichen und sichtbaren Beitrag zum weiteren Umsatzwachstum unseres HR Tech Scale-ups in der Deutschschweiz leisten.

• bestehende Kundenbeziehungen nicht nur verwaltest, sondern tatkräftig führst und weiter ausbaust : Dein klares Ziel ist es, Umsatzwachstum aktiv voranzutreiben.

den Markt beobachtest und analysierst (bspw. Engpässe im Markt, Konkurrenzwissen, interne Forecasts für deinen Kundenstamm). Dieses Wissen ermöglicht dir, Kundenpotenzial zu evaluieren, und zahlenbasierte Kundenstrategien und konkrete Account Pläne für dein Kundenportfolio zu entwickeln.

die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren internen Abteilungen (bspw. Marketing, Legal, Operations, Product Management) bist. Du planst und koordinierst die internen Kundenprozesse für deine Accounts.

Dein Profil

• Entweder ein Studium ( Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance, BA, usw), oder eine kaufmännische Aus- und / oder Weiterbildung mit relevanter Berufserfahrung in zahlenorientierten kommerziellen Stellen
• Du bringst ungefähr bis Jahren Erfahrung im (Key) Account Management in der Personalverleih-Branche
• Du bist ambitioniert und erfolgsorientiert : du lieferst greifbare Ergebnisse, und stellst sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.
• Du hast eine Affinität zu digitalen Produkten und Dienstleistungen, Erfahrung in einer ähnlichen Branche ist von Vorteil
• Du kannst dich problemlos auf sich verändernde Strukturen und Prozesse einstellen
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich

Als erste Firma im digitalen Personalverleih weltweit arbeiten wir seit einigen Jahren unermüdlich dran, flexible Arbeit einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. Warum? Weil wir glauben, dass sich die Arbeit dem Leben anpassen sollte und nicht umgekehrt. In unserem Team gibt es keinen Raum für Politik und Bürokratie, sondern kurze Entscheidungswege und die Notwendigkeit, Dinge zu verwirklichen. Als Belohnung wirst du eine sichtbare und greifbare Wirkung dessen vorfinden, was du tust.

Was kannst du sonst noch erwarten? Aktienanteile für alle Mitarbeiter, verschiedene on-the-job Trainings wie auch finanzielle Unterstützung bei deiner Weiterbildung, Benefits bei deiner Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, diverse exklusive Mitarbeiterrabatte und Büroräumlichkeiten, die einer Techfirma passen und zur Spitze im Raum Zürich gehören.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch ohne Motivationsschreiben.