Store Leader (f/m/d) 100% Emmen

C&A Mode GmbH & Co. KG; Emmen; Vor Ort; CHF 50’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Modebranche sucht einen engagierten Store Manager, der leidenschaftlich für Mode und Menschen ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Kundenberatung, die Führung eines dynamischen Teams und die Sicherstellung eines gepflegten Store-Auftritts. Sie tragen zur Erreichung der kommerziellen Ziele bei und fördern eine positive Store-Performance. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem kreativen Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

30% Mitarbeiterrabatt in allen Stores

20% Mitarbeiterrabatt im Onlineshop

Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Marken

Bonus und Kompensierung von Überstunden

5 Wochen Ferien

Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Erfahrung in der Modebranche von Vorteil.

Aufgaben

• Proaktiver Kundenkontakt und professionelle Beratung.
• Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele und Store-Performance.
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Stockmanagement.

Kenntnisse

Leidenschaft für Mode

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Führungserfahrung

Verkaufserfahrung

Flexibilität

Erfahrung mit KPI Kennzahlen

Jobbeschreibung

The future looks like you

Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

• Proaktiver Kundenkontakt
• Professionelle Beratung
• Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
• Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
• Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
• Überwachung und Steigerung der Store-Performance
• Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
• Botschafter unserer Marke

Was du mitbringst

• Leidenschaft für Mode und Menschen
• Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung mit KPI Kennzahlen
• Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil

Was wir bieten

• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
• 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
• Bonus und Kompensierung von Überstunden
• 5 Wochen Ferien
• Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.