Stellvertretung der Kaufm. Leiterin mit Schwerpunkt HR 80%

TECTON macht Bauten dicht!; Rufi; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Abdichtungstechnik sucht eine Stellvertretung der kaufmännischen Leiterin mit Schwerpunkt HR. Die Rolle umfasst Aufgaben in der Personaladministration, Lohnbuchhaltung und wird von einem aufgestellten Team unterstützt. Zukünftige Mitarbeitende erwarten interessante Arbeiten, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Gute Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Freude an Aufgaben im Personalwesen.

Aufgaben

• Personaladministration und Kontrolle der Stunden der Mitarbeitenden.
• Führen der Lohnbuchhaltung und Personaldossiers.
• Organisation von Personalanlässen und Schulungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Tools

ABACUS

Jobbeschreibung

Wir sind eine führende, gesamtschweizerisch tätige Unternehmensgruppe für Abdichtungen im Hoch- und Tiefbau, Dachbegrünungen und Spenglerarbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams und Entlastung der kaufmännischen Leiterin suchen wir für unseren Betrieb in Gwatt/Thun mit rund 70 Mitarbeitenden per 01.07.2025 ein/e

Stellvertretung der Kaufm. Leiterin mit Schwerpunkt HR 80%

Ihre Hauptaufgaben

• Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge usw.)
• Kontrolle der Stunden der Betriebsmitarbeiter
• Zeitmanagement Vanillaplan
• Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Lohn
• Führen der Personaldossiers (inkl. Schulungsnachweise)
• Organisation der Personalanlässe und Schulungen
• Administration des Absenzen-Managements (inkl. Meldungen an die Sozialkassen)
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
• Schrittweise Übernahme von Aufgaben zur Vertretung der kaufmännischen Leiterin (Finanzbuchhaltung, Reporting und Jahresabschluss)
• Stellvertretung Kreditorenbewirtschaftung bei Ferienabwesenheit
  
  

Ihr Profil

• Freude in allen Fragen im Zusammenhang mit dem Personalwesen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• ABACUS-Erfahrung von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft für unsere Mitarbeitenden bei Fragen vor Ort zur Verfügung zu stehen
  
  

Ihre Zukunft

• Eine zukunftsorientierte Unternehmung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• gute Sozialleistungen
• Interessante Arbeiten im Bereich HR
• aufgestelltes Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

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