Stagiaire RH – Gestion & Optimisation des Processus

Assura

Pully

On-site

CHF 17,000 - 21,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

40 heures hebdomadaires pour un 100%
Horaires de travail flexibles
Environnement de travail collaboratif
Formation interne métier

Job summary

Assura recherche un stagiaire RH gestion des processus pour analyser et formaliser les processus RH, et participer à la mise en place d’une base documentaire commune garantissant la cohérence et la standardisation au sein du département RH.

Vous contribuerez à l’analyse et à l’optimisation des processus RH, notamment recrutement, onboarding, gestion de la performance et des absences, et collaborerez avec les équipes RH sur des sujets transversaux.

Qualifications

  • Étudiant en Bachelor ou Master, orientation RH, prêt à valider son diplôme via crédits ECTS.
  • Bonnes connaissances des principaux domaines RH et analyse de processus.
  • Capacité à rédiger des documents clairs et structurés et à communiquer efficacement.

Responsibilities

  • Analyser, formaliser et mettre à jour les processus RH (recrutement, onboarding, performance et absences).
  • Participer à la mise en place d’une base documentaire RH commune et à la standardisation des pratiques.
  • Collaborer avec les équipes RH sur des sujets transversaux et préparer des reportings et KPIs RH.

Skills

Analyse RH et modélisation
Rédaction et synthèse
Autonomie et discrétion
Gestion documentaire
Travail en équipe

Education

Bachelor/Master en psychology, droit, économie ou gestion (RH orientation)

Tools

Excel
Word
PowerPoint
Teams
SharePoint

Job description

Assura recherche un stagiaire RH gestion des processus pour analyser et formaliser les processus RH, et participer à la mise en place d’une base documentaire commune garantissant la cohérence et la standardisation au sein du département RH.

Vous contribuerez à l’analyse et à l’optimisation des processus RH, notamment recrutement, onboarding, gestion de la performance et des absences, et collaborerez avec les équipes RH sur des sujets transversaux.

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