Assistant RH Opérationnel — Recrutement & Formation

Richemont; Les Breuleux; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

Égalité salariale Equal-Pay

Caisse de pension Richemont

Restaurant d’entreprise et mobilité

Activités culturelles et sportives

Job summary

Richemont Iberia SL recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent( e) pour soutenir les activités opérationnelles et administratives du département, du recrutement à la formation, en garantissant la conformité et l’excellence administrative.

Vous pourrez gérer le processus de recrutement pour la production temporaire, intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai, tout en coordonnant les dossiers et l’archivage.

Qualifications

• Titulaire d'un CFC d’employé·e de commerce, idéalement complété par le certificat RH, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse et connaissez idéalement la CCT horlogère et microtechnique suisse.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les SIRH, et faites preuve de rigueur et d’organisation.

Responsibilities

• Gérer l’intégralité du recrutement pour les postes de production temporaires.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leurs périodes d’essai.
• Administrer les dossiers du personnel et vérifier les documents pour les nouvelles embauches.
• Coopérer avec les agences de placement et archiver les dossiers collaborateurs.
• Participer à la refonte des descriptions de fonction et suivre les modules de compliance.

Skills

Polyvalent

Rigueur

Connaissances droit du travail suisse

Connaissance CCT horlogère et microtéc

SIRH

Outils informatiques

Education

CFC employé·e de commerce

Certificat RH

Tools

SIRH

Logiciels informatiques

Job description

Richemont Iberia SL recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent( e) pour soutenir les activités opérationnelles et administratives du département, du recrutement à la formation, en garantissant la conformité et l’excellence administrative.

Vous pourrez gérer le processus de recrutement pour la production temporaire, intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai, tout en coordonnant les dossiers et l’archivage.