Spezialist/in Learning & Development

Audi Motorsport AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Audi Motorsport AG in Hinwil (ZH) sucht eine kompetente Fachkraft für Learning & Development zur Koordination von Trainingsprogrammen, Workshops und Führungskräfteentwicklungen. Sie betreuen das LMS und gestalten Lerninhalte in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, können auf mehrere Jahre relevante Erfahrung verweisen und beherrschen Deutsch und Englisch sicher. Proaktive Organisation und Budgetunterstützung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abschluss Bachelor/Master in HR, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder HR-Koordination.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kenntnisse digitaler Lernwerkzeuge und LMS.
• Ausgeprägte Organisation, Detailgenauigkeit und Datenkompetenz.
• Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Umgebungen.

Responsibilities

• Koordination der Organisation und Logistik von Trainingsprogrammen, Workshops und Führungskräfteentwicklungsinitiativen.
• Administration der LMS und digitaler Lernplattformen sowie deren Optimierung.
• Entwicklung von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Inhalten und Lernpfaden.
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der effektiven Nutzung des LMS.
• Verwaltung des Trainingskalenders, Erfassung von Teilnahmen und Kommunikation rund um Lernangebote.
• Budgetüberwachung und Berichterstattung von Trainingskosten.
• Koordination des Sprachprogramms in Zusammenarbeit mit dem Head of People Development & Talent Acquisition.
• Unterstützung bei internen Veranstaltungen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Lernmanagement-Systeme (LMS)

Microsoft Office

Education

Bachelor/Master in HR, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL

Tools

LMS

Microsoft Office

Job description

Spezialist/in Learning & Development

Audi Motorsport AG Vacant since : 04.11.2026 Number of jobs : 1 8340 Hinwil (ZH) 100% Immediately Permanent

Join Our TeamWir sind das Audi Revolut F1 Team.

Das Audi Revolut F1 Team ist das offizielle Werksteam von Audi, das 2026 erstmals an der FIA - Formel - 1- Weltmeisterschaft teilnimmt.

Das Team hat drei Standortet: Die Power Unit wird von der Audi Formula Racing GmbH im Audi Competence Centre Motorsport in Neuburg, Deutschland, entwickelt; das Chassis wird in den hochmodernen Einrichtungen der Audi Motorsport AG in Hinwil, Schweiz, konstruiert und von dort aus wird auch der Rennbetrieb gesteuert; das Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, Grossbritannien, bietet einen Stützpunkt im Herzen des „Motorsport Valley“, mit direktem Zugang zu den besten F1 - Talenten und wichtigen strategischen Partnern.

Was du mitbringen musst? Die Mentalität eines Athleten. Wenn Aufgeben für dich keine Option ist und Grenzen nur dazu da sind, überwunden zu werden, kannst du gemeinsam mit uns „Vorsprung durch Technik“ in die Formel 1 bringen.Werde Teil dieses einzigartig en Projekts und schreibe mit uns Motorsportgeschichte.

Diese Stelle ist bei der Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) angesiedelt.

Deine AufgabeKoordination der gesamten Organisation und Logistik von Trainingsprogrammen, Workshops und Führungskräfteentwicklungsinitiativen.Betreuung und Administration der Learning Management Systeme (LMS) und digitalen Lernplattformen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.Entwicklung von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und Integration der Lernmaterialien in das LMS.Konzeption, Entwicklung und Implementierung ansprechender E-Learning-Inhalte und strukturierter Lernpfade.Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der effektiven Nutzung des Learning Management Systems.Verwaltung der Trainingskalender, Erfassung von Teilnahmen und Koordination der Kommunikation rund um Lernangebote.Koordination der Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Trainingsanbietern zur Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung der Trainings.Pflege von Trainingsdaten, Lernunterlagen und Reporting-Dashboards sowie Nutzung von Daten und Feedback zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.Unterstützung bei der Budgetüberwachung im Bereich Learning & Development, bei Bestellungen, der Rechnungsverarbeitung sowie bei der Auswertung und Berichterstattung von Trainingskosten.Koordination des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung des Sprachprogramms in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People Development & Talent Acquisition.Unterstützung bei der Organisation interner Veranstaltungen, Workshops, Kampagnen und Aktivitäten zur Förderung des Mitarbeiterengagements.Mitwirkung an der Gestaltung inklusiver Lernangebote sowie Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von EDI-bezogenen Lernprogrammen und Sensibilisierungsmassnahmen.

Dein ProfilBachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder in einer koordinierenden Funktion im HR- oder Weiterbildungsbereich.Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Gute Kenntnisse digitaler Lernwerkzeuge, von Learning Management Systemen (LMS) und Microsoft Office.Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten, eine hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, Daten, Reportings und mehrere Aufgaben effizient zu verwalten.Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Unternehmensebenen.Proaktive, praxisorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu koordinieren.

• Work location 8340 Hinwil (ZH)
• Workload 100%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 1 year
• Education Bachelor’s degree from a university of applied sciences or equivalent

• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
• English Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge

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