Spezialist:in für HR-Projekte und Digitalisierung (80 - 100%)

Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Akteur in der Forschung sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Projekte und Digitalisierung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von HR-Initiativen, die Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative HR-Prozesse zu entwickeln und die Schnittstelle zwischen HR und IT zu gestalten. Mit einem starken Teamgeist und Ihrer Erfahrung in der HR-Arbeit tragen Sie dazu bei, den Forschungsplatz Schweiz zu stärken. Wenn Sie eine flexible Persönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Moderne, flexible Arbeitsformen

Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Familiäre Firmenkultur mit Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessen und Digitalisierung.
• Fachspezifische Zertifizierungen im Projektmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von HR-Initiativen im Bereich Digitalisierung.
• Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung von HR-Lösungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Digitalisierung

Projektmanagement

Stakeholder-Management

IT-Kenntnisse

Abacus

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

(Fach-) Hochschulabschluss in Personalwesen

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaft

Tools

ERP-Systeme

Prozessmodelle

Jobbeschreibung

Tausende vom SNF unterstützte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse sind die Grundlage für den Fortschritt. Unsere Aufgabe ist es, die besten Forschungsideen in nationalen Wettbewerben auszuwählen. Wir setzen uns für einen starken Forschungsplatz Schweiz ein und vermitteln den Wert der Forschung. Werden Sie Teil unseres Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir Sie als

Spezialist:in für HR-Projekte und Digitalisierung (80 - 100%)

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von HR-Initiativen und -Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung auf Basis der Anforderungen von HR und seinen Anspruchsgruppen, inklusive Budget- und Terminverantwortung
• Aktive Entwicklung von innovativen HR-Prozessen mit dem HR-Team und in Zusammenarbeit mit IT/externen Partnern
• Erstellung fachlicher Lösungskonzepte (User Journey, Prozessmodelle, Funktionsmodelle usw.) an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• Unterstützung bei der Bewertung, Auswahl und Implementierung von zukunftsgerichteten HR-Lösungen
• Vertretung von HR im interdisziplinären Team zur Begleitung des ERP-Systems sowie Betriebssupport bestehender, technischer Lösungen (Bug Analysen, Versionsupdates usw.)

Ihr Profil

• (Fach-) Hochschulabschluss (Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit umfassenden Kenntnissen in verschiedenen Bereichen der HR-Arbeit, in Personalmanagement, Prozessen und Systemen (Abacus von Vorteil)
• Erfahrung in Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Informatik in der Durchführung von Projekten und der Implementierung neuer Lösungen
• Flexible Persönlichkeit mit starkem Teamgeist mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu überzeugen
• Fachspezifische Zertifizierungen im Projektmanagement wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mindestens B2); gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Moderne, flexible Arbeitsformen
• Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events

Eintritt & Befristung

Eintritt: 1. März 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Ihre Kontaktpersonen

Für fachliche Fragen:
Karim Errassas, Leiter Human Resources, Tel: [phone]
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Delia Weber, Verantwortliche Rekrutierung, Tel: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 17. Januar 2025.

Schweizerischer Nationalfonds (SNF)
Wildhainweg 3
Postfach
CH-3001 Bern
Tel. [phone]