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PostFinance sucht eine engagierte Persönlichkeit für das operative Fondsmanagement-, Insourcing- und Mid-Office-Bereich. Du arbeitest an der Schnittstelle von Fondsadministration, regulatorischen Anforderungen und operativen Prozessen, trägst zur Stabilität des täglichen Betriebs bei und gestaltest neue Prozesse und Governance-Strukturen.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, Fondsmanagement oder Fund Operations mit, verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Du möchtest die Weiterentwicklung unseres Fondsgeschäfts aktiv mitprägen? Bei PostFinance übernehmen wir die Verantwortung für die Bewirtschaftung unserer Fonds zunehmend selbst und bauen unsere Kompetenzen weiter aus. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich an der Schnittstelle von Fondsadministration, regulatorischen Anforderungen und operativen Prozessen zu Hause fühlt. Gemeinsam mit uns gestaltest du das operative Fondsmanagement, etablierst effiziente Abläufe und trägst dazu bei, den erfolgreichen Betrieb im Tagesgeschäft langfristig sicherzustellen.
70-100%
Bern / Homeoffice
unbefristet
CHF 0 bis CHF 0 pro Jahr bei 100%-Pensum
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 0 und CHF 0. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Leiterin Investment Center
+41795787324
Tiago Huber
People Attraction Manager