Kundenberater:in PostFinance Corner

PostFinance; Uster; Vor Ort; CHF 73.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Homeoffice möglich

Mobilitätsangebote

Zusammenfassung

PostFinance sucht eine motivierte Kund:innenberater:in im Shop-in-Shop Konzept in der Postfiliale, um Kundinnen und Kunden aktiv zu beraten, Bedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu präsentieren. Du arbeitest 80-100% in Uster, unbefristet, mit einem Jahreslohn zwischen CHF 73’000 und CHF 90’000. Die Rolle verbindet Beratung, Verkauf und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Die Arbeitszeiten liegen ca. 09:00-18:30 Uhr.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Bankenbereich durch Aus-/Weiterbildung und Berufserfahrung.
• Freude am Verkauf und Abschluss sowie Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigenmotivation.

Aufgaben

• Du berätst Kund:innen fachkundig und verkaufst die Produkte Anlegen, Vorsorge, Zahlen und Sparen in einer Postfiliale
• Du sprichst Laufkundschaft in der Postfiliale aktiv an und erkennst Potenziale
• Du entwickelst Lösungen, die auf die individuellen Wünsche, Ziele und Lebenssituationen unserer Kund:innen zugeschnitten sind, und führst sie erfolgreich zum Abschluss
• Du identifizierst weitere Potenziale im Bereich Finanzieren und Vorsorge und leitest sie gezielt an unsere internen Spezialist:innen für vertiefte Beratungen weiter

Kenntnisse

Kundenberatung/Verkauf

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

MS Office

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Kundenberater:in PostFinance Corner

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im neuen «Shop-in-Shop»-Konzept in der Postfiliale bist du direkt am Puls unserer Kundinnen und Kunden. Du sprichst die Kundschaft aktiv an, erkennst ihre Bedürfnisse und begeisterst mit kompetenter Beratung und massgeschneiderten Lösungen. Mit deiner ausgeprägten Sales-Mentalität nutzt du Chancen, stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen und trägst dazu bei, PostFinance als erste Wahl in Finanzfragen zu positionieren.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Uster

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 73’000 bis CHF 90’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du berätst Kund:innen fachkundig und verkaufst die Produkte Anlegen, Vorsorge, Zahlen und Sparen in einer Postfiliale
• Du sprichst Laufkundschaft in der Postfiliale aktiv an und erkennst Potenziale
• Du entwickelst Lösungen, die auf die individuellen Wünsche, Ziele und Lebenssituationen unserer Kund:innen zugeschnitten sind, und führst sie erfolgreich zum Abschluss
• Du identifizierst weitere Potenziale im Bereich Finanzieren und Vorsorge und leitest sie gezielt an unsere internen Spezialist:innen für vertiefte Beratungen weiter

Das bringst du mit

• Gute Kenntnisse im Bankenbereich durch Aus-/Weiterbildung und Berufserfahrung
• Freude am Verkauf und Abschluss sowie Gespür für Kundenbedürfnisse als Grundlage für nachhaltige Beratung
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Palette, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Deine Arbeitszeiten sind von ca. 09.00 Uhr morgens bis ca. 18.30 Uhr abends

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 73’000 und CHF 90’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

David Levi

Filialleiter PostFinance

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Deine Bewerbung Bearbeitet

Umberto Verde

People Attraction Manager