Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Treuhand im Kanton Zug.
Aufgaben
Termingerechte und korrekte Lohnabrechnung sowie Jahresabschlüsse im Team verantworten
Bearbeitung aller Themen rund um Sozialversicherungen
Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Anfragen
Verantwortung für HR-Service-Prozesse und reibungslose Personaladministration (von Einstellung bis Austritt)
Eigenständige Abwicklung des Sozialversicherungswesens (Familienzulagen, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Krankheits-/Unfallfälle, IV- und ALV-Fälle)
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration
Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit Abacus
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken
Freude an der Arbeit im Team sowie eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise
Vorteile
Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien und einer 40-Stunden-Woche
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterevents und subventionierte Massagen
Vergütung für umweltfreundliche Arbeitswege
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699313) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter +41582333282.