Spécialiste SIRH à Lausanne

Banque Cantonale Vaudoise; Yverdon-les-Bains; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Banque Cantonale Vaudoise recherche un Spécialiste SIRH pour rejoindre son département Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous garantirez l'administration des outils RH tout en collaborant étroitement avec les équipes internes pour améliorer les processus. Si vous avez un diplôme en informatique ou en ressources humaines et une expertise dans les outils comme SAP et SuccessFactors, postulez dès maintenant et participez à l'avenir prometteur de la BCV.

Qualifikationen

• Expérience avérée dans un rôle technique similaire.
• Maîtrise de SAP et SuccessFactors.
• Capacité à collaborer avec les équipes RH.

Aufgaben

• Assurer l’administration et la sécurité des outils RH.
• Gérer la maintenance et le support utilisateur des systèmes.
• Contribuer aux projets d'optimisation et digitalisation RH.

Kenntnisse

Administration des outils RH

Gestion de projet

Communication

Analyse

Support utilisateur

Ausbildung

Diplôme en informatique, ressources humaines ou domaine connexe

Tools

SAP

SuccessFactors

Access

Jobbeschreibung

Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV?

Rejoignez la première banque universelle du canton de Vaud, l’une des banques les plus solides au monde, et ses quelques 2000 collaboratrices et collaborateurs. Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard & Poor’s depuis 2011 et contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de notre région.

Pour notre département Ressources Humaines, nous recherchonsune ou un :

Spécialiste SIRH

Vos missions principales :

• assurer l’administration des outils RH (SAP, SuccessFactors), en gérer les paramètres, les droits d’accès et garantir la sécurité des données tout en assurant la qualité, la cohérence et la fiabilité des données,
• gérer la maintenance courante, la veille technologique des outils et prendre en charge le support utilisateur et la résolution des incidents,
• rédiger les spécifications fonctionnelles en réponse aux demandes d’évolution métier et réaliser tests de non-régression avant les mises à jour,
• coordonner et suivre le bon déroulement des processus RH transverses (rémunération, évaluation de la performance, nominations, etc.), identifier et proposer des améliorations pour en optimiser les workflows,
• collaborer avec les équipes RH pour une intégration fluide des outils dans leurs opérations quotidiennes,
• participer activement aux projets d’optimisation et de digitalisation RH, en apportant une expertise fonctionnelle et technique tout en accompagnant au changement,
• contribuer au déploiement de nouvelles fonctionnalités ou d’outils RH innovants.

Profil recherché :

• diplôme en informatique, ressources humaines ou dans un domaine connexe,
• maîtrise des outils SAP et SuccessFactors (autre outil de base de données, type Access, un atout),
• expérience avérée dans un rôle et environnement technique similaire,
• expérience en administration et maintenance de systèmes informatiques RH,
• maîtrise des méthodologies de gestion de projet (expérience en gestion de projet RH appréciée),
• capacité d’analyse, rigueur, sens du détail et autonomie,
• bonnes compétences en communication et en support utilisateur,
• esprit d’équipe, sens du service et force de proposition pour l’amélioration continue.

Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.