Rejoignez un acteur clé de l’agroalimentaire en Suisse
Nous recrutons pour le compte d’un groupe industriel reconnu, spécialisé dans la transformation de denrées d’origine animale. Basée dans le canton de Fribourg, cette entreprise emploie plusieurs centaines de collaborateurs et joue un rôle stratégique dans la chaîne d’approvisionnement alimentaire suisse et internationale.
Votre mission
En tant que
Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) du site, vous êtes garant(e) de la sécurité des collaborateurs, de la conformité réglementaire et de la promotion d’une culture sécurité forte et durable. Vous travaillez en lien direct avec les équipes production, maintenance, RH et direction.
Vos responsabilités
- Structurer, piloter et faire évoluer le système de management HSE du site
- Encadrer les assistants sécurité et coordonner les actions de prévention
- Réaliser les analyses de risques et mettre en œuvre les plans d’action correctifs
- Mener les enquêtes suite à incidents/accidents et suivre les actions correctives
- Assurer les relations avec les autorités (SUVA, SECO, CFST) et garantir la conformité légale
- Déployer et animer les formations HSE auprès du personnel
- Réaliser des audits internes réguliers et produire les rapports de suivi
- Participer aux projets d’aménagement en tant qu’expert sécurité
- Être ambassadeur·drice de la culture sécurité auprès de l’ensemble des équipes
Profil recherché
- Titre de Spécialiste STPS avec brevet fédéral, formation CFST ou équivalent (ou prêt·e à l’obtenir)
- Expérience confirmée (min. 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire
- Maîtrise du français et de l’allemand (niveau B2 minimum)
- Capacité à coordonner des projets, gérer des priorités et fédérer autour des enjeux HSE
- Esprit rigoureux, autonome et proactif
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la documentation sécurité
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique au sein d’un site industriel moderne et structuré
- 13 salaires annuels
- Congés parentaux renforcés (18 semaines maternité / 4 semaines paternité)
- Prévoyance professionnelle avantageuse (2/3 à la charge de l’employeur)
- Assurance perte de gain maladie jusqu’à 730 jours
- Conditions de travail attractives selon la Convention Collective de Travail
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