Spécialiste recrutement à 60%

Flexsis; Genf; Presencial; CHF 60.000 - 100.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Flexsis à Genève recherche un Spécialiste Recrutement à 60% pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec entrée immédiate. Vous piloterez le processus de recrutement de l’identification du besoin à la sélection, en collaboration avec les responsables de service.

Vous assurerez le sourcing actif, les entretiens initiaux et le suivi des candidatures, en privilégiant une expérience candidat fluide et professionnelle.

Formación

• Certification HRSE d’assistant(e) en gestion du personnel ou équivalent.
• Expérience confirmée en recrutement (≥3 ans), idéalement dans l’industrie.
• Bonne connaissance des métiers industriels et techniques, et capacité à recruter divers profils.
• Maîtrise des techniques de sourcing, présélection et évaluation des candidatures.
• Bonne connaissance de LinkedIn et des outils de recrutement digitaux.
• Aisance avec les managers et partenaires externes.
• Expérience avec un ATS (Lucca) est un atout.
• Connaissance de SAP RH, gestion des temps, apprécié.
• Très bonne maîtrise informatique et rédactionnelle.

Responsabilidades

• Piloter le suivi opérationnel des recrutements, de l’identification du besoin jusqu’à la sélection des candidats.
• Collaborer avec les responsables de service pour définir profils et compétences.
• Assurer les relations avec les agences de placement et coordonner le suivi des candidatures.
• Réaliser du sourcing actif pour des profils techniques, industriels et administratifs.
• Rédiger et diffuser les annonces sur LinkedIn et autres canaux.
• Analyser, présélectionner et trier les candidatures selon compétences et savoir-être.
• Réaliser les premiers entretiens en collaboration avec les managers.
• Suivre rigoureusement les candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Participer au déploiement Lucca Recrutement pour centraliser les candidatures.

Conocimientos

Sourcing

Prescreening

LinkedIn

ATS Lucca

SAP HR

Educación

Certification HRSE ou équivalent

Herramientas

Lucca ATS

LinkedIn

SAP HR

Descripción del empleo

Spécialiste Recrutement à 60%

Nous recherchons pour un CDD de 6 mois, avec entrée immédiate, pour une société industrielle basée à Genève :

Horaires : flexible, avec les vendredis obligatoires

Recrutement et acquisition de talents

• Piloter et assurer le suivi opérationnel des recrutements, de l'identification du besoin jusqu'à la sélection des candidats.
• Collaborer étroitement avec les responsables de service afin de définir les profils et compétences recherchés.
• Assurer les relations avec les agences de placement et coordonner le suivi des candidatures proposées.
• Réaliser du sourcing actif et identifier des profils pertinents, notamment dans les métiers techniques, industriels, d'ingénierie et administratifs.
• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
• Analyser, présélectionner et trier les candidatures avec pertinence, en tenant compte des compétences techniques, de l'expérience et du savoir-être.
• Réaliser les premières prises de contact et participer aux entretiens d'embauche en collaboration avec les managers.
• Assurer un suivi rigoureux et réactif des candidatures afin de garantir un processus de recrutement efficace et une expérience candidat de qualité.

Gestion de projet RH

• Participer au déploiement du module Lucca Recrutement, afin de centraliser les candidatures, structurer les étapes de sélection et faciliter la collaboration entre les RH et les managers.

• Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel, formation RH ou titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement (+3 ans), idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle.
• Bonne compréhension des métiers industriels et techniques, avec une capacité à recruter des profils variés.
• Maîtrise des techniques de sourcing, de présélection et d'évaluation des candidatures.
• Bonne connaissance de LinkedIn et des outils de recrutement digitaux.
• Aisance dans la collaboration avec les managers et les partenaires externes.
• Une expérience dans le déploiement ou l'utilisation d'un outil de gestion des candidatures (ATS), notamment Lucca, constitue un atout.
• Des connaissances de SAP RH, particulièrement en gestion des temps, seraient appréciées.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et excellente aisance rédactionnelle.