Sozialpädagog*in FH/HF oder Kindheitspädagog*in

Caritas St. Gallen-Appenzell; Seengen; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung etuna sucht eine engagierte Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (75%) für die Unterstützung von Kindern im Altersbereich von 6 bis 16 Jahren in Seengen. Der Job umfasst die Alltagsgestaltung, die Planung sozialpädagogischer Aktivitäten sowie die Einzelbetreuung bei Konflikten. Wir bieten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

Leistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Kein Abzug fürs Mittagessen

Gratis Parkplatz und Kaffee

Qualifikationen

• Ausbildung in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik erforderlich.
• Erfahrung im Bereich der „Neuen Autorität“.
• Verantwortungsbewusstsein und Geduld notwendig.

Aufgaben

• Alltags- und Freizeitgestaltung mit Kindern und Jugendlichen.
• Planung und Durchführung sozialpädagogischer Aufgaben.
• Einzelbetreuung und Krisenintervention.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Beharrlichkeit

Geduld

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagog*in FH/HF oder Kindheitspädagog*in HF

Jobbeschreibung

Die Stiftung etuna bietet für Kinder und Jugendliche im Kanton Aargau ein breites Förderangebot mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Am Standort etuna friedberg in Seengen leben und lernen normal begabte Kinder mit besonderen sozialen Bedürfnissen im Alter von6 - 16 Jahren im Wocheninternat.

Sozialpädagog*in FH/HF oder Kindheitspädagog*in 75%

Ihr Aufgabenbereich

• Alltag- und Freizeitgestaltung mit Kindern und Jugendlichen von 6 - 16 Jahren
• Planung, Gestaltung und Koordination der sozialpädagogischen Aufgaben (z. Bsp. Förderplanung, Standortgespräche, Krisenintervention)
• Einzelbetreuung (Hilfeleistungen beim Lösen von Konflikten, etc.)
• Tag- Nacht- und teilweise Wochenenddienst

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagog*in FH/HF oder Kindheitspädagog*in HF
• Erfahrung im Bereich der „Neuen Autorität“
• Verantwortungsbewusstsein
• Beharrlichkeit, Gelassenheit und Geduld

Unsere Stärken

• Selbständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Wertschätzung als Grundlage für eine motivierende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Verbindende Basis ist die Haltung nach dem Konzept der Neuen Autorität
• breit gefächertes internes und externes Weiterbildungsangebot
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, kein Abzug fürs Mittagessen, gratis Parkplatz und Kaffee