Software Engineer (w/m) 60-100%

CSS Versicherung AG; Luzern; Hybrid; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

CSS Versicherung AG sucht einen kreativen und motivierten Software Engineer, der in einem agilen Team innovative Lösungen entwickelt und den gesamten Produktentwicklungszyklus begleitet. Durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld für berufliches Wachstum. Bewerber sollten Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java EE und Kubernetes, mitbringen und eine lösungsorientierte, teamfähige Arbeitsweise pflegen.

Leistungen

5 oder 6 Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten dank Homeoffice

Software Engineering Academy

Bonus und vergünstigte Krankenkassenprämie

Zwei Monate Sabbatical nach 10 Jahren

Qualifikationen

• Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
• Vertrautheit mit Windows Systemen von Vorteil.
• Freude an neuen Technologien und selbstständigem Lernen.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der Input-Management Lösungen im Team.
• Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen in direkter Abstimmung mit Anwendern.
• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Software.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Kreativität

Teamarbeit

Qualitätsbewusstsein

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Agiles Mindset

Tools

Java EE

Kubernetes

Windows Systeme

Jobbeschreibung

Du willst gute Softwarelösungen noch besser machen? Wir haben das richtige Umfeld, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst. Wir entwickeln Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen – für unsere Kundinnen und Kunden, aber auch für deine persönliche Entwicklung. Und wir machen fast alles selbst, das macht die Aufgaben enorm abwechslungsreich und anspruchsvoll. Als Software Engineer bringst du dich in ein agiles, motiviertes Team ein, nimmst Herausforderungen mit Neugier an und findest kreative Wege, um Ideen in funktionierenden Code zu verwandeln. Dabei bieten wir dir nicht nur Freiraum, sondern auch ein Umfeld, in dem Lernen und Wachsen Teil des Alltags sind. Klingt gut? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Als Mitglied des Team Inbound gestaltest du aktiv unsere innovativen Input-Management Lösungen mit und entwickelst diese weiter. Im Fokus steht zur Zeit u.a. der Upgrade von smart FIX.
• Nachhaltiger Code: In Java EE (Open Liberty) und der fachspezifischen Programmiersprache smart FIX SPL setzt du Anforderungen in durchdachte Softwarelösungen um – in direkter Abstimmung mit unseren internen Anwenderinnen und Anwendern.
• You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Du begleitest den ganzen Produktentwicklungszyklus und arbeitest dabei in einem interdisziplinären Team mit Entwicklern, Business Analysten, 2nd Level Support und Fachvertretern zusammen.
• Lernen, wachsen, beitragen: Du bringst deine Ideen ein, lernst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und leistest einen wichtigen Beitrag zu zukunftsweisenden Vorhaben.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist idealerweise mit Windows Systemen vertraut und kannst diese auch betreuen.
• Kubernetes ist kein Fremdwort für dich und und du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und dir selbstständig anzueignen.
• Die direkte, aktive Zusammenarbeit mit dem Business ist für dich eine Bereicherung und du suchst gerne gemeinsam Lösungen.
• Mit deiner Kreativität, deinem Sinn für Qualität und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise bringst du dich im agilen Team aktiv ein.
• Du bist ein Teamplayer und lebst genau wie wir das Lean-Agile-Mindset von SAFe.

• Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
• Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Marco Hort, People Lead, beantwortet diese gerne.
[phone]

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
058 277 46 51