Software Engineer Agentic AI (Coding Agent Harness)

Swiss Post; Bern; Hybrid; CHF 133.000 - 148.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Weiterbildung

Familienfreundlich

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Workation 20 Tage/Jahr

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Swiss Post sucht eine erfahrene Entwicklerin/einen erfahrenen Entwickler für die Gestaltung eines Coding Agents. Sie spezifizieren, testen und stellen vorkonfigurierte Agents bereit, arbeiten an der Basiskonfiguration und der Skill-Bibliothek und evaluieren kontinuierlich Verbesserungen.

Sie arbeiten mit Pilot-Teams zusammen, integrieren Sicherheitsmaßnahmen und binden interne Systeme über MCP an. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Französisch/Italienisch von Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in Softwareentwicklung, z. B. Python, TypeScript, Go oder Java.
• Erfahrung mit APIs und CI/CD-Pipelines wie GitHub Actions.
• Praxis im Aufbau von Lösungen mit Large Language Models (LLMs) und Coding Agents.
• Ausgeprägtes Sicherheitsverständnis für Agenten, Geheimnisverwaltung, Berechtigungen, Datenschutz.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Landessprache von Vorteil.

Aufgaben

• Du spezifizierst, erstellst, testest und stellst unseren Coding Agent bereit, der mit Skills, Prompt-Vorlagen, Regeln und Plug-ins vorkonfiguriert ist.
• Zusätzlich pflegst du die Basiskonfiguration und unsere Skill-Bibliothek, damit Teams eine verlässliche Version erhalten: geprüft, versioniert, rückgängig machbar.
• Du schreibst Evaluierungen für Skills, Prompts und Agenten-Workflows, damit Änderungen nachvollziehbar sind.
• Du integrierst Sicherheitsmechanismen direkt in den Agenten (Berechtigungen, Sandboxing, Hooks).
• Du bindest interne Systeme über MCP an und evaluierst neue Large Language Models anhand der Aufgaben unserer Entwickler:innen.
• Du arbeitest eng mit Pilot-Teams und Engineers zusammen und wandelst Erkenntnisse in bessere Skills um.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Python

TypeScript

Go

Java

APIs

CI/CD

GitHub Actions

MCP

Tools

GitHub Actions

MCP-Server

Jobbeschreibung

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Informatik und Digital Services

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice

von CHF 133’300 bis CHF 148’300 pro Jahr

Referenznummer: 75172

Online seit: 11.11.2026

Verbringst du bereits mehr Zeit mit Prompts, Skills und Evaluationen als mit Boilerplate-Code? Möchtest du den Coding Agent gestalten, mit dem die Entwickler:innen der Post täglich arbeiten, und beeinflussen, was er weiss, was er tun darf und wie er besser wird? Dann bist du vielleicht genau die richtige Person für uns. Die IT der Schweizerischen Post AG verändert die Art und Weise, wie Software entwickelt wird: KI-Agenten übernehmen einen wachsenden Teil der Arbeit, während die Menschen die Ziele vorgeben, die Ergebnisse überprüfen und die Prozesse steuern. Unsere Entwickler:innen arbeiten bereits heute mit Coding Agents. Mit dir machen wir daraus einen Coding Agent der Post, auf den sich ein Unternehmen verlassen kann.

Das kannst du bewirken.

• Du spezifizierst, erstellst, testest und stellst unseren Coding Agent bereit, der mit Skills, Prompt-Vorlagen, Regeln und Plug-ins vorkonfiguriert ist.
• Zusätzlich pflegst du die Basiskonfiguration und unsere Skill-Bibliothek, damit die Teams eine Version erhalten, auf die sie sich verlassen können: geprüft, versioniert und leicht rückgängig zu machen.
• Du schreibst Evaluierungen für Skills, Prompts und Agenten-Workflows, damit bei jeder Änderung ersichtlich ist, ob sie den Agenten tatsächlich verbessert oder ihn lediglich verändert.
• Gleichzeitig integrierst du Sicherheitsmechanismen direkt in den Agenten, beispielsweise Berechtigungen, Sandboxing und Hooks, damit der sichere Weg auch der einfachste Weg ist.
• Du bindest unsere internen Systeme über MCP an und evaluierst neue Large Language Models anhand der tatsächlichen Aufgaben unserer Entwickler:innen.
• Zudem arbeitest du mit den Pilotteams und der wachsenden Anzahl von Engineers zusammen, die den Agenten täglich nutzen, und setzt die gewonnenen Erkenntnisse in bessere Skills und Standards um.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, beispielsweise mit Python, TypeScript, Go oder Java, inkl. APIs und CI/CD-Pipelines wie GitHub Actions.
• Zudem bringst du praktische Erfahrung im Aufbau von Lösungen mit Large Language Models (LLMs) und Coding Agents mit, die über den reinen Chat-Einsatz hinausgehen, beispielsweise in Form von Skills, Prompts, Tools, MCP-Servern oder Agenten-Workflows, die tatsächlich produktiv genutzt werden.
• Du hast Erfahrung darin, GenAI-Tools pragmatisch in der realen Softwareentwicklung einzusetzen, und verfügst über ein klares Verständnis dafür, wo sie einen Mehrwert schaffen und wo weiterhin menschliches Urteilsvermögen gefragt ist.
• Ausserdem verfügst du über ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis für Agenten, einschliesslich Geheimnisverwaltung, Abhängigkeiten, Berechtigungen, Ein- und Ausgabekontrollen sowie Datenschutz.
• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse einer Landessprache sind von Vorteil.

Du musst nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Wenn du ein starkes technisches Fundament mitbringst und bereits etwas Konkretes mit KI-Agenten entwickelt hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Uns ist wichtiger, wie du denkst und wie du lernst, als dass dein Profil perfekt mit sämtlichen Stichworten in der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Hilf uns dabei, unser Unternehmen zur «Post von morgen» zu machen!

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 133’300 und CHF 148’300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt (sowie aufgrund der aktuellen Teamzusammensetzung) freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen.

Deine Vorteile bei der Post.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

• Virtuelles Erstgespräch

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

• Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

• Finaler Entscheid

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Elvis Mera
People & Transformation Lead
[phone]

Fragen zur Bewerbung.

Valerie Tran
Recruiting
[phone]