IT Business Analyst:in Zugangspunkte Filiale & Self-Service

Swiss Post; Bern; Hybrid; CHF 95,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Ferien 6 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Familienfreundlich

Flexibilität (Homeoffice, Teilzeit)

Job summary

Swiss Post sucht Informatik- und Digital-Services-Experten in Vollzeit. Die Position ist 80–100% unbefristet mit Standorten in Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel sowie Homeoffice.

Das Gehalt liegt zwischen CHF 95’000 und CHF 110’000 pro Jahr. Du arbeitest an stabilen Produktteams, Retail-Coresystemen und Lösungen für Zugangspunkte der Zukunft, mit Fokus auf Digitalisierung und Nutzungsoptimierung.

Qualifications

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit und arbeitest gern in einer komplexen IT-Landschaft.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch; weitere Landessprachen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Du gestaltest deine Rolle aktiv mit und entwickelst Lösungen der Zukunft für unsere physischen Zugangspunkte in stabilen Produktteams.
• Du treibst Digitalisierung, Neugestaltung des Retail-Coresystems und Selbstbedienungslösungen voran.
• Du verbindest Business-Anforderungen mit IT-Möglichkeiten und betreust Services von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung.

Skills

Agile Methoden

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Technische Grundausbildung

Weiterbildung Informatik/Wirtschaftsinformatik

Job description

Informatik und Digital Services

Jobdetails

80 - 100% , unbefristet

Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice

von CHF 95’000 bis CHF 110’000 pro Jahr

Referenznummer: 75140

Online seit: 09.11.2026

Fühlst du dich an der Schnittstelle zwischen Business und IT zu Hause und erkennst du auch in komplexen Fragestellungen schnell das Wesentliche? Möchtest du die Digitalisierung unserer Postfilialen und Self-Service-Angebote aktiv mitgestalten? Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld rund um stabile Produktteams, Retail-Coresysteme und Lösungen für unsere physischen Zugangspunkte. Mit dir entwickeln wir nachhaltige IT-Lösungen für die Zugangspunkte der Zukunft.

Das kannst du bewirken.

• Du gestaltest deine Rolle auf unserem Weg zu stabilen Produktteams aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen der Zukunft für unsere physischen Zugangspunkte.
• Dabei treibst du Themen wie Digitalisierung, die Neugestaltung des Retail-Coresystems und Selbstbedienungslösungen voran.
• Du verbindest in deiner Funktion im Bereich Informatik/Technologie die Anforderungen des Business mit den Möglichkeiten der IT.
• Zudem begleitest du als Mitglied eines businessnahen Clusters rund um unsere Postfilialen und Self-Service-Angebote Projekte und betreust Services von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung.
• Du bringst dich gezielt in die Entwicklung nachhaltiger IT-Lösungen ein und treibst diese gemeinsam mit den relevanten Ansprechpersonen voran.
• Ausserdem übernimmst du Verantwortung für Pilotprojekte und wirkst bei der Evaluation innovativer Ideen mit.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung und deiner Begeisterung für die vielfältigen Themen der IT bist du bereit für diese spannende Herausforderung.
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und setzt diese erfolgreich in Projekten ein.
• Gleichzeitig überzeugst du mit einem adressatengerechten Auftreten und übernimmst in einer komplexen IT-Landschaft Verantwortung für mehrere IT-Services.
• Du kommunizierst du mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 95’000 und CHF 110’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E‑Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.
Beat Amacker
People & Transformation Lead
[phone]

Fragen zur Bewerbung.
Valerie Tran
Recruiting
[phone]