Servicetechniker*in (e/v/e/r/y/o/n/e) Raum Zug/Rotkreuz 80-100%

Schindler Group; Zug; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Schindler Group sucht einen Servicetechniker*in für den Raum Zug, um Wartungsarbeiten und Reparaturen durchzuführen. Bei flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie ein eigenes Firmenfahrzeug. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld!

Leistungen

2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn

Eigenes Firmenfahrzeug

Entschädigung für Mittagsverpflegung

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage

Gesunde Arbeitsumgebung

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Gültiger Führerschein.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten.
• Behebung von Störungen.
• Ausführung von kleineren Reparaturen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamwork

Kundenorientierung

Ausbildung

Technische Berufsausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Servicetechniker*in Raum Zug (m/w/d) 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Mit deinem (E-)Geschäftsauto, welches du auch privat nutzen darfst, bist du flexibel unterwegs. Mehr erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Interessante Piketteinsätze
  
  
  

Deine idealen Voraussetzungen:

• Technische Berufsausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gültiger Führerschein
• Interesse erste Führungserfarungen zu sammeln
  
  
  

Unsere Benefits:

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst, wenn alle Bedingungen erfüllt sind (Grenzgänger dürfen Fahrzeug nur beruflich nutzen)
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  
  
  

Starte jetzt deine Karriere bei Schindler!

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Ilma Jakupovic, unter ([phone] oder gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.