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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Hitachi Energy Ltd. sucht eine erfahrene Fachkraft im Service Sales Management, die das Serviceportfolio in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz weiterentwickelt und langfristiges Wachstum ermöglicht.
Sie arbeiten nah am Markt, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und steuern den gesamten Vertriebsprozess von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss. Dabei bringen Sie technische und kommerzielle Kompetenzen sowie Reisebereitschaft in der Schweiz mit.
Location: Zurich, Zurich, Switzerland, Satigny, Geneva, Switzerland
Remote Type: Hybrid
Time Type: Full time
Location: Zurich, Zurich, Switzerland
Job ID: R0139004
Date Posted: 2026-08-03
Company Name: HITACHI ENERGY LTD
Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management
Job Schedule: Full time
Remote: No
Bei Hitachi Energy treiben wir eine nachhaltige Energiezukunft für alle voran. Zur Verstärkung unseres Servicegeschäfts in der Schweiz suchen wir eine erfahrene, kundenorientierte Persönlichkeit im Service Sales Management, die unser Serviceportfolio in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz weiterentwickelt und langfristiges Wachstum ermöglicht.
In dieser Rolle sind Sie nahe am Markt und an unseren Kunden. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, verstehen technische und kommerzielle Kundenbedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit internen Fachbereichen überzeugende Servicelösungen. Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Hochspannungsanlagen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Stromversorgung in der Schweiz.
Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine nachhaltige Energiezukunft für alle vorantreibt. Wir bedienen Kunden aus Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Services entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Bei uns arbeiten Sie in einem vielfältigen, inklusiven und kollaborativen Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und die Energiewende aktiv mitgestalten können.
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.