Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)

Postfinance; Bern; Hybrid; CHF 145,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Homeoffice Bern/Zürich

Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Job

Topsharing

Mobilitätsangebote (Halbtax)

Weiterbildungsangebote

Job summary

PostFinance sucht eine erfahrene Fachperson als Senior Third Party Risk Manager (m/w/d) mit Fokus auf Drittpartei-Risiken. Sie überwachen Risiken im 2nd Line-Ansatz, analysieren komplexe Sachverhalte und entwickeln neue Standards für das Third Party Risk Management weiter.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Management und Gremien zusammen und tragen zur Weiterentwicklung unserer internen Kontrollen bei. Eine höhere Fachschule, FH oder Universität ist erwünscht; mindestens fünf Jahre relevante

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Third Party Risk Management, Outsourcing Risk Management, operationellem Risikomanagement oder IKS.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gutes Urteilsvermögen bei komplexen Sachverhalten.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Fachbereichen und Gremien.

Responsibilities

• Überwacht als Teil der unabhängigen Risikokontrolle Risiken und Kontrollen im Bereich Drittparteien und beurteilt deren Steuerung.
• Sichert Identifikation und Bewertung operativer Risiken sowie Wirksamkeit relevanter Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems.
• Analysiert Risikosituationen, leitet Empfehlungen ab und präsentiert Ergebnisse adressatengerecht.
• Entwickelt die Überwachung von Drittparteien weiter und etabliert neue Prozesse, Methoden und Standards für das Third Party Risk Management.
• Führt risikobasierte Überwachungstätigkeiten wie Monitoring von Finanz-, Medien- oder Konzentrationsrisiken, Due‑Diligence-Validierungen sowie Beurteilungen von ISAE-/SOC-Berichten durch.
• Bereitet Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf und unterstützt die Weiterentwicklung von Risikomanagement-Tools und datenbasierter Auswertungen

Skills

Third Party Risk

Education

Höhere Fachschule / FH / Universität

Job description

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Risiken frühzeitig erkennen, Zusammenhänge verstehen und die Zukunft aktiv mitgestalten: In dieser Schlüsselrolle überwachst du Drittparteirisiken und trägst dazu bei, dass PostFinance auch in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld sicher und erfolgreich unterwegs ist. Dabei erhältst du einen einzigartigen Einblick in die wesentlichen Geschäftsprozesse und Themenfelder der Bank und arbeitest mit Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Bereiche zusammen. Besonders spannend: Das Thema Third Party Risk Management wird aktuell weiter ausgebaut. Dadurch bekommst du die Möglichkeit, neue Prozesse und Standards mitzugestalten und die Weiterentwicklung dieser Funktion aktiv mitzuprägen. Wenn du komplexe Risiken analysieren, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld mit viel Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum wirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 145’000 bis CHF 165’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du überwachst als Teil der unabhängigen Risikokontrolle (2nd Line) die Risiken und Kontrollen im Bereich Drittparteien und beurteilst deren angemessene Steuerung
• Du stellst die Identifikation und Bewertung operationeller Risiken sowie die Wirksamkeit relevanter Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems sicher
• Du analysierst komplexe Risikosituationen, leitest fundierte Empfehlungen ab und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht gegenüber Fachbereichen, Management und Gremien
• Du entwickelst die Überwachung von Drittparteien aktiv weiter und etablierst neue Prozesse, Methoden und Standards für ein zukunftsgerichtetes Third Party Risk Management
• Du führst risikobasierte Überwachungstätigkeiten wie Finanz-, Medien- oder Konzentrationsrisiko-Monitorings, Due‑Diligence‑Validierungen sowie die Beurteilung von ISAE-/SOC-Berichten durch
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Risikomanagementtools sowie datenbasierter Auswertungen

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Third Party Risk Management, Outsourcing Risk Management, operationellen Risikomanagement oder Internen Kontrollsystem (IKS)
• Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Risk Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fundiert zu beurteilen
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und Prioritäten zu setzen
• Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Fachbereichen, Führungskräften und Gremien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz sowie Begeisterung, neue Prozesse, Methoden und Standards mitzugestalten

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 145’000 und CHF 165’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Matthias Lips

Leiter Monitoring Operational Risks

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Deine Bewerbung Bearbeitet

Janine Wyler

People Attraction Manager