Senior Recruiter: Shape Swiss Talent (Remote)

more-jobs; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

armasuisse sucht eine/-n Recruiter/-in Senior in Bern (mit Homeoffice-Option) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Du begleitest Führungskräfte, steuerst den Talent-Acquisition-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding und bringst kreative Ideen für eine erfolgreiche Rekrutierung ein.

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, hast Erfahrung im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, und sprichst Deutsch (B2) fließend.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Bereich HR (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung)
• Erfahrung in Recruiting und Talent Acquisition
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie pragmatische und nachhaltige Lösungen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
• ösisch-Kenntnisse (B2)

Aufgaben

• Die Zukunft von armasuisse mitgestalten und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten
• Talent-Acquisition-Prozess steuern und mitverantworten – von der Ausschreibung über Interviews bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
• Social Media und Active Sourcing gekonnt einsetzen und mit kreativen Ideen zu einer erfolgreichen Rekrutierung beitragen
• Gemeinsam mit dem HR Service Center für eine professionelle Candidate Journey sorgen
• Neue Recruiting-Trends aufgreifen und den Prozess bedarfsorientiert weiterentwickeln

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis o. Gleichwertiges)

Jobbeschreibung

armasuisse sucht eine/-n Recruiter/-in Senior in Bern (mit Homeoffice-Option) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Du begleitest Führungskräfte, steuerst den Talent-Acquisition-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding und bringst kreative Ideen für eine erfolgreiche Rekrutierung ein.

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, hast Erfahrung im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, und sprichst Deutsch (B2) fließend.