Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
UMB AG sucht einen Engineer im Bereich Microsoft Server und Services, um technische Due Diligence und komplexe Transformationsprojekte durchzuführen. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem Informatikabschluss und mehrjähriger Erfahrung in der Serverlandschaft sowie einer Leidenschaft für Qualität und Teamarbeit. Homeoffice und bis zu 9 Wochen Ferien sind Teil der Unternehmenskultur.
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machenSystem Engineering im Bereich Microsoft Server und ServicesSelbständige Durchführung von technischen Due DiligenceEngineer in komplexen TransformationsprojektenZielorientierte Projektabwicklung mit Fokus auf Qualität und KommunikationDas bringst du mitAbgeschlossen Informatiklehre oder abgeschlossenes Informatikstudium sowie mehrere Jahre BerufserfahrungExperte im Bereich Windows Server-Rollen und -FunktionenFachspezifische Weiterbildungen im Bereich Microsoft (z.B. AD / ADFS, PKI / CA, DNS, DHCP, Entra ID, Azure)Optional Erfahrungen im Bereich IAM / PAMMehrjährige Erfahrung in Design, Konzeption und Durchführung von MigrationenStilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)Mit diesen Stärken bist du top für den JobDu arbeitest selbstständig und hast EigenmotivationDu bist ein TeamplayerDu hast analytische Fähigkeiten und eine rasche AuffassungsgabeQualität ist dir besonders wichtigAuch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten.
Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.