Senior Manager Strategy & Business Development

TieTalent; Liestal; Hybrid; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Liestal sucht einen Senior Manager Strategy & Business Development. Die Stelle erfordert starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie umfangreiche Kenntnisse im Finanzierungsbereich. Der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und bringt Erfahrung in der Unternehmensentwicklung mit. Es wird ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsmodelle geboten.

Leistungen

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten

Weiterbildungsunterstützung von 80%

Qualifikationen

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Masterstudiums und technische Ausbildung.
• Profunde Erfahrung in Unternehmens- und Produktentwicklung.
• Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik, vorzugsweise Fondsstrukturierung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung neuer Investitionsgefäße.
• Analyse von Energiemärkten zur Ableitung strategischer Empfehlungen.
• Entwicklung und Pflege komplexer Finanzmodelle.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Stakeholdermanagement

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (Master)

Technische Ausbildung oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Senior Manager Strategy & Business Development

Join to apply for the Senior Manager Strategy & Business Development role at TieTalent

Overview

Die EIM (EBL Infrastruktur Management AG) gestaltet als 100%ige Tochtergesellschaft der EBL die Transformation der Schweizer und Europäischen Energieinfrastruktur und setzt auf ein starkes Netzwerk für eine nachhaltige Finanzwirtschaft.

Liestal
oder nach Vereinbarung
Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation für unser neues Geschäftsmodell, dem Zusammenbringen von Fondslösungen und die Investition in eine erneuerbare Energie-Infrastruktur für qualifizierte Investoren.

Um dieses erfolgreich gestartete Vorhaben konsequent weiter zu entwickeln, suchen wir dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, als Senior Manager Strategy & Business Development.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben
• Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen
• Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung
• Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolien im Bereich erneuerbare Energien
• Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings
• Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio
• Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures

Deine Qualitäten

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine technische Ausbildung oder vergleichbar
• Eine Profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)
• Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmens-ebene inkl. deren Finanzierung
• Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement und -strukturierung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten
• Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und in Englisch
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Gleitzeitmodell, Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent)
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 80 Prozent Weiterbildungsunterstützung durch die EBL

Dein Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht dir Yves Grebenarov, Mitglied der Geschäftsleitung Stromproduktion, unter der Telefonnummer zur Verfügung und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)