Senior Manager Forschung & Entwicklung (w/m/d)

Migros Industrie; Zürich; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Migros Industrie sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung im Bereich Forschung und Entwicklung. Diese Rolle erfordert eine strategisch denkende Person mit umfangreicher Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, die transformative Projekte initiiert und die Forschungsstrategie leitet. Als zentrale Schnittstelle zum Management fördern Sie Innovationen und definieren Ziele zur Optimierung der Prozesse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Moderne Infrastruktur

Home Office

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Sozialleistungen

Verpflegung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Fitness-Abo Zuschuss

Klubschule Migros Kurskostenübernahme

Qualifikationen

• 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Funktion.
• Fundiertes Wissen über den Produktentwicklungsprozess.

Aufgaben

• Leitung des Teams Forschung und Entwicklung.
• Definition der jährlichen Ziele im Fachbereich.
• Verantwortung für den Geschäftsprozess inklusive Daten.

Kenntnisse

Projektleitung

Strategisches Denken

Managementfähigkeiten

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Master-Studium Betriebswirtschaft oder Lebensmitteltechnologie

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Forschung und Entwicklung mit uns! In dieser Rolle übernimmst du durch laterale Führung Verantwortung für ein engagiertes Team und förderst transformative Projekte, die unsere Prozesse und Technologien neu definieren. Wenn du eine hohe Eigeninitiative mitbringst und strategische Weiterentwicklung dein Antrieb ist, dann freuen wir uns auf deine Impulse.

Was du bewegst

• Du führst das Leitungsteam Forschung und Entwicklung lateral.
• Du definierst die jährlichen Ziele und Fokusthemen im Fachbereich.
• Du übernimmst die übergreifende Verantwortung für den Geschäftsprozess inklusive Daten.
• Du leitest segmentsübergreifende Projekte und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auf.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu den Food Retail Formaten, dem MGB sowie den angrenzenden Fachbereichen wie Qualität und Supply Chain Operations.
• Du leitest die Forschungsstrategie.
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft und/oder Lebensmitteltechnologie mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung: 5 bis 10 Jahre in der Lebensmittelindustrie, davon mind. 5 Jahre in einer leitenden Linienfunktion
• Du besitzt fundiertes Wissen zum Produktentwicklungsprozess sowie zu fachlich angrenzenden Schnittstellen.
• Du hast eine umsetzungsstarke, "Hands-On" Mentalität.
• Du bist bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen.
• Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und bringst sie verständlich zu Papier.
• Du verfügst über ein starkes Geschäftsverständnis.
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
  
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  
  

Kontakt

Frau Maxine Knöpfel

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