(Senior) Manager Change Management (m/w/d)

TN Switzerland; Zürich; Vor Ort; CHF 90’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager im Change Management, der die Führung in SAP-Projekten übernimmt. In dieser spannenden Rolle analysieren Sie die Auswirkungen organisatorischer Veränderungen und entwickeln Change Konzepte, um die Akzeptanz zu steigern. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammen und fördern die Entwicklung von High-Performance Teams. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Change Management haben und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy

Kostenlose Getränke

Firmenwagen

Teamevents

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Change Management von SAP-Projekten.
• Verständnis für komplexe Organisationsänderungen und deren Auswirkungen.

Aufgaben

• Führung im Change Management für SAP-Projekte und Stakeholder-Analyse.
• Planung und Moderation von Workshops sowie Kommunikationssteuerung.

Kenntnisse

Change Management

Stakeholder Management

Workshop Design

Präsentationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Kommunikationswissenschaften

Psychologie

Tools

SAP

Salesforce

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Change Management (m/w/d), Zürich

Zürich, Switzerland

Was Dich erwartet

1. Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten.
2. Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
3. Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse.
4. Du agierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm und/oder Projektmanagement.
5. Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
6. Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
7. Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
8. Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
9. Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
10. Bei Interesse agierst du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen.

Was wir uns wünschen

1. Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
2. Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können.
3. Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich.
4. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
5. Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
6. Du kennst dich im Stakeholder Management und in Organisationsanalysen aus.
7. Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei deiner Stärken.
8. Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren.
9. Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
10. Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
11. Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits

• Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
• Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
• Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
• Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
• Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.