Senior HR Recruiting Partner (80-100%)

Swisslinx AG; Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Energie Branche sucht einen HR Recruiting Partner (w/m/d) zur Unterstützung im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung. Die Position umfasst die End-to-End Rekrutierung von White-Collar-Professionals. Der ideale Kandidat bringt über 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit, speziell in einem internationalen Umfeld, sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Personalrestaurant

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, bevorzugt im Corporate Bereich.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Verantwortung für die Erstellung von Bedarfsanalysen und Stellenausschreibungen.
• Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Rekrutierung

SAP SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Job description:

Deine Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung (End-to-End)
• Verantwortlich für die Erstellung von Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Interviews und die endgültige Entscheidungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors

About the customer:

Für unseren bekannten Kunden, ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Energie Branche, suchen wir eine/n engagierte/n HR Recruiting Partner (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung, die End-to-End Rekrutierung von unterschiedlichsten Berufsprofilen (White Collar).

Hier finde du die Rahmenbedingung:

• Start: ASAP oder spätestens SEP
• Pensum: 80% bis 100% möglich
• Arbeitsort: Bern
• Hybrid: 50% remote möglich (Donnerstags jeweils vor Ort - Teamtag)
• Vertragsart: Personalverleih bei Swisslinx

Requirements:

Dein Profil:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (im White Collar, bevorzugt Corporate Erfahrung)
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Herz für Recruiting

Compensation benefits:

Deine Benefits & Vorteile bei unseren Kunden:

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home Office
• Ein spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein tolles Team mit Herz & Humor
• Personalrestaurant und weitere Corporate Benefits und Aktionen, uvm.

Online Bewerbung bis 30. Juli

Haben wir deine Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung mit deinem aktuellen CV und deinen frühesten Start. Sollte dein Profil in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.