Senior HR Recruiting Partner (80-100%)

Swisslinx AG; Bern; Hybrid; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives und führendes Unternehmen in der Energiebranche sucht einen HR Recruiting Partner (w/m/d) zur Unterstützung in der end-to-end Rekrutierung für verschiedene Berufsprofile. In dieser Rolle übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften sowie die Verantwortung für Auswahlverfahren und -entscheidungen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, welches 50% Homeoffice ermöglicht.

Leistungen

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit

Personalrestaurant

Corporate Benefits

Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, bevorzugt im Corporate Bereich.
• Erfahrung im internationalen Umfeld und mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung.
• Verantwortlich für Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Interviews.
• Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors unterstützen.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

SAP SuccessFactors

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess der…

Job description:

Deine Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung (End-to-End)
• Verantwortlich für die Erstellung von Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Interviews und die endgültige Entscheidungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors

About the customer:

Für unseren bekannten Kunden, ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Energie Branche, suchen wir eine/n engagierte/n HR Recruiting Partner (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung, die End-to-End Rekrutierung von unterschiedlichsten Berufsprofilen (White Collar).

Hier finde du die Rahmenbedingung:

• Start: ASAP oder spätestens SEP
• Pensum: 80% bis 100% möglich
• Arbeitsort: Bern
• Hybrid: 50% remote möglich (Donnerstags jeweils vor Ort - Teamtag)
• Vertragsart: Personalverleih bei Swisslinx

Requirements:

Dein Profil:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (im White Collar, bevorzugt Corporate Erfahrung)
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Herz für Recruiting

Compensation benefits:

Deine Benefits & Vorteile bei unseren Kunden:

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home Office
• Ein spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein tolles Team mit Herz & Humor
• Personalrestaurant und weitere Corporate Benefits und Aktionen, uvm.

Online Bewerbung bis 30. Juli

Haben wir deine Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung mit deinem aktuellen CV und deinen frühesten Start. Sollte dein Profil in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.