Senior HR & Org Transformation Consultant - Remote

KIENBAUM AG

Zürich

Vor Ort

CHF 110.000 - 160.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten
Workation
Betriebliche Altersvorsorge
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Zusammenfassung

Kienbaum AG in Zürich sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant HR & Organization Transformation zur Beratung unserer Kunden bei der Neuausrichtung von Aufbau- und Ablauforganisation, Vergütungs- und Steuerungsinstrumenten. Sie arbeiten in Projekten, erstellen Konzepte, übernehmen Management-Unterlagen zur Organisationstransformation, HR-Strategien und tragen zur Innovationsfähigkeit bei.

Voraussetzung ist 3–4 Jahre Beratungserfahrung, ein Masterabschluss, Deutsch Muttersprachler und fließendes

Qualifikationen

  • 3–4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld.
  • Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Betriebswirtschaft/Naturwissenschaften/Geistes-/Sozialwissenschaften)
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau; fließendes Englisch
  • Idealerweise Erfahrung mit generativer KI (z.B. Gemini, ChatGPT, Claude)

Aufgaben

  • Durchführung von Organisationsanalysen (FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und HR-Benchmarking.
  • Konzeption schreiben, Operating Modelle optimieren, Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse.
  • Erstellung von Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, Entwicklung einer HR-Strategie und zielgerichtetes Projektmanagement.
  • Kontinuierliche Innovation durch Research, Studien und Konzeptpapiere

Kenntnisse

Problem Solving
Communication
Attitude
Proactivity
Basics

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft/Naturwissenschaften/Geistes-/Sozialwissenschaften
MBA
Promotion

Tools

PowerPoint
Excel

Jobbeschreibung

Kienbaum AG in Zürich sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant HR & Organization Transformation zur Beratung unserer Kunden bei der Neuausrichtung von Aufbau- und Ablauforganisation, Vergütungs- und Steuerungsinstrumenten. Sie arbeiten in Projekten, erstellen Konzepte, übernehmen Management-Unterlagen zur Organisationstransformation, HR-Strategien und tragen zur Innovationsfähigkeit bei.

Voraussetzung ist 3–4 Jahre Beratungserfahrung, ein Masterabschluss, Deutsch Muttersprachler und fließendes

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