(Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d)

KIENBAUM AG; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Workation

Betriebliche Altersvorsorge

Babbel App

Zusammenfassung

Kienbaum AG in Zürich sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant HR & Organization Transformation zur Beratung unserer Kunden bei der Neuausrichtung von Aufbau- und Ablauforganisation, Vergütungs- und Steuerungsinstrumenten. Sie arbeiten in Projekten, erstellen Konzepte, übernehmen Management-Unterlagen zur Organisationstransformation, HR-Strategien und tragen zur Innovationsfähigkeit bei.

Voraussetzung ist 3–4 Jahre Beratungserfahrung, ein Masterabschluss, Deutsch Muttersprachler und fließendes

Qualifikationen

• 3–4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld.
• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Betriebswirtschaft/Naturwissenschaften/Geistes-/Sozialwissenschaften)
• Deutsch auf Muttersprachenniveau; fließendes Englisch
• Idealerweise Erfahrung mit generativer KI (z.B. Gemini, ChatGPT, Claude)

Aufgaben

• Durchführung von Organisationsanalysen (FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und HR-Benchmarking.
• Konzeption schreiben, Operating Modelle optimieren, Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse.
• Erstellung von Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, Entwicklung einer HR-Strategie und zielgerichtetes Projektmanagement.
• Kontinuierliche Innovation durch Research, Studien und Konzeptpapiere

Kenntnisse

Problem Solving

Communication

Attitude

Proactivity

Basics

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft/Naturwissenschaften/Geistes-/Sozialwissenschaften

MBA

Promotion

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d)

People Consulting – Als Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für alle Themen rund um Menschen und Organisationen beraten wir unsere Kunden in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation sowie zur Ausgestaltung zielgerichteter Vergütungs- und Steuerungsinstrumente – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind.
Für unseren Standort Zürich suchen wir aktuell Verstärkung!

Was Dich erwartet

• Was ist das eigentliche Problem? – Dafür führen wir Organisationsanalysen (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Data Analytics bis Due Diligence ist alles dabei. Ausserdem bieten wir zahlreiche Schnittstellen zu spannenden Projekten in den Bereichen Performance Management und Compensation
• Wie finden wir Lösungen? – Konzeption schreiben wir gross. Wir optimieren Operating Modelle (z.B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse und Carve Outs ebenso wie Vergütungsstrukturen. Alles, was Menschen und Organisationen betrifft, nehmen wir in die Hand!
• Wie machen wir das? – In Projektarbeit! Wir agieren als Team und da muss jeder konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten übernehmen. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
• Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen und Leistungen kontinuierlich optimieren.

Was uns wichtig ist

• Problem Solving: Wir sind eine Beratung, also solltest Du Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends haben sowie ein:e begeisterte:r Problemlöser:in sein – Excel sollte kein Fremdwort für Dich sein.
• Communication: Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Bedeutet, Du solltest neben einer guten Sprachökonomie die Expertise besitzen, Inhalte auf Slides zu bringen. Inhaltliche Diskussionen mit Kunden kannst Du eigenständig führen.
• Attitude: Auftritt und Präsenz sind in der Beratung grundsätzlich, aber auch im Team wichtig. Hierfür ist es nötig, sich seiner Rolle bewusst zu sein, Resilienz in sich wechselnden Situationen zu haben und mit Feedback umgehen sowie Feedback geben zu können. Unsere junioren Kolleg:innen erwarten Orientierung von Dir.
• Proactivity: Konsumentenhaltung hat wenig mit Beratung zu tun! Aktive und eigenständige Übernahme von Projektarbeit, stellvertretende Steuerung von Akquisen und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Produkt(weiter-)entwicklung. Bring Dich im Team ein und gestalte Dein Umfeld.
• Basics: 3-4 Jahre Berufserfahrung, optimalerweise im Beratungsumfeld. Zudem ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/ oder Promotion. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.)Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fliessende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Was Du von uns erwarten kannst:

Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.

Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden

Deine Benefits bei Kienbaum:

• Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Rabatte bei über 600 Marken
• Sprachen lernen mit der Babbel App
• Mobiles Arbeiten
• Workation
• Netzwerkveranstaltungen
• Onboarding- und Mentoringprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Refer & Earn
• nilo health

Kontakt:

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen wende Dich gerne an Barbara Hinse-Hönsch [phone].

Wir bitten Dich, die Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kienbaum AG
Dufourstrasse 43 | 8008 Zürich | work.kienbaum.com