Senior HR Lead: Payroll & Digitalization (80-100%)

Forensisches Institut Zürich; Dietikon; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentraler Arbeitsort mit guter ÖV-Anb.

Job summary

Forensisches Institut Zürich sucht per 1. Februar 2026 eine erfahrene Fachverantwortliche Human Resources (80–100%). Sie steuern operative HR-Prozesse, führen die Lohnverarbeitung mit SAP durch und beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen.

In der Funktion arbeiten Sie eng mit den HR-Abteilungen der Polizei Zürich und der Stadtpolizei Zürich zusammen und tragen zur Digitalisierung sowie zum Budget des Personalbereichs bei.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im HR mit eidg. HR-Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und beratenden HR-Management
• Kenntnisse des kantonalen Personalrechts

Responsibilities

• Verantwortung für operative HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Durchführung der Lohnverarbeitung mit SAP
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung in kantonalen Digitalisierungsprojekten als HR-Fachvertretung sowie in weiteren HR-Projekten
• Bereitstellung des HR-Controllings sowie Optimierung interner Prozesse
• Verantwortung für die Jahresendarbeiten und Erstellung des Personalbudgets
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der Kantonspolizei Zürich und der Stadtpolizei Zürich

Skills

HR-Management

SAP

Office

Kommunikation

Education

eidg. HR-Fachausweis

akademische HR-Qualifikation

Tools

SAP

Office

Job description

Forensisches Institut Zürich sucht per 1. Februar 2026 eine erfahrene Fachverantwortliche Human Resources (80–100%). Sie steuern operative HR-Prozesse, führen die Lohnverarbeitung mit SAP durch und beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen.

In der Funktion arbeiten Sie eng mit den HR-Abteilungen der Polizei Zürich und der Stadtpolizei Zürich zusammen und tragen zur Digitalisierung sowie zum Budget des Personalbereichs bei.