Senior HR Lead – Mitglied der Geschäftsleitung

Job-Room; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Unterkunft möglich

Zusammenfassung

PermServ AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung der EHL Hotelfachschule Passugg. Die Position verbindet strategische HR-Entscheidungen mit operativer Umsetzung und führt ein kleines HR-Team.

Sie beraten die Geschäftsleitung, gestalten zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation. Eine Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind gefragt.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Managementfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit in Payroll-, Sozialversicherungs- und Budgetthemen.
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie in Organisationsentwicklung und Change Management.
• Erfahrung in einer Matrixorganisation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen lokalen und internationalen Stakeholdern.
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Integrität, Diskretion und einem guten Gespür für Menschen und Organisationen.
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben.
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Aufgaben

• Sie bringen die HR-Perspektive in strategische Entscheidungen ein und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie tragen die operative und strategische Gesamtverantwortung für HR und führen das HR-Team.
• Sie beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringspartner.
• Sie verantworten HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance, Compensation).
• Sie sichern Payroll- und Sozialversicherungsprozesse und verantworten Lohnbudgetierung und Personalkostenplanung.
• Sie arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation eng mit Group HR, Global Payroll, Global Rewards, Finance zusammen.
• Sie initiieren HR-Projekte und treiben Organisationsentwicklung und Digitalisierung voran.
• Sie bleiben nah am operativen Geschehen und packen selbst mit an.

Kenntnisse

HR-Strategie

Führungserfahrung

Interkulturelle Zusammenarbeit

Verhandlungsgeschick

Sparringspartner

Organisationsentwicklung

Hands-on-Mentalität

Deutsch-Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Ausbildung oder Studium im Bereich HR

Jobbeschreibung

PermServ AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung der EHL Hotelfachschule Passugg. Die Position verbindet strategische HR-Entscheidungen mit operativer Umsetzung und führt ein kleines HR-Team.

Sie beraten die Geschäftsleitung, gestalten zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation. Eine Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind gefragt.