Senior HR Business Partner & Stv. Leitung HR 100% (a)

Gi Group Sursee; Schweiz; On-site; CHF 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Büroräume

Kostenlose Parkplätze

FELFEL-Verpflegung und kostenlose Getr

Getränke kostenlos

Job summary

Gi Group Sursee sucht eine/n erfahrene/n HR-Business-Partner/in, die/der als Sparring-Partner für den Head of HR strategische und operative Fragestellungen begleitet. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse und harmonisieren Regulatorien in der Schweiz sowie in Auslandstöchtern.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, unterstützen Projekte, gestalten Schulungen und übernehmen administrative Aufgaben bei Bedarf; Reisebereitschaft innerhalb Europas gehört

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner in international ausgerichtetem KMU-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Sozialkompetenz und diskretes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Deutsch Muttersprache, Englischkenntnisse C1.

Responsibilities

• Sparring-Partner:in für den Head of HR in strategischen und operativen Fragestellungen.
• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden.
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
• Aufbau und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Stärkung der HR- und Führungskompetenzen.
• Mithilfe in der HR-Administration bei Bedarf sowie einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas

Skills

HR-Business-Partner

Arbeitsrecht

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Analytisches Denken

Sozialkompetenz

Vertrauenswürdigkeit

Führungskräftekommunikation

Lösungsorientierung

Begeisterungsfähigkeit

Agilität

Veränderungsbereitschaft

Deutsch Muttersprache

Englischkenntnisse C1

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Job description

Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

• Sparring-Partner:in für den Head of HR in strategischen und operativen Fragestellungen
• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Aufbau und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Stärkung der HR- und Führungskompetenzen
• Mithilfe in der HR-Administration bei Bedarf sowie einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas

Deine Fähigkeiten und Talente:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise im international ausgerichteten KMU-Umfeld
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, absolute Vertrauenswürdigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Positives, lösungsorientiertes Mindset, Begeisterungsfähigkeit, Agilität und Offenheit für Veränderungen sowie klare organisatorische Stärke in anspruchsvollen Situationen
• Deutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse (C1) sowie Flexibilität für einfache Reisetätigkeit

Wir revanchieren uns mit:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit
• Wertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen
• Einladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken
• Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung

Kontakt: Gi Group, Melanie Bättig, Bahnhofstrasse 20, 6210 Sursee I T [phone] I [e-mail]

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.